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寧波
八小時工作制遭遇尷尬 加班加點已成職場潛規(guī)則
過去，人們用“八小時以外”比喻業(yè)余時間，可現(xiàn)在對很多勞動者來說，業(yè)余生活是10小時以外，甚至12小時以外的事。
報道稱，前不久，一次名為“勞動者工作現(xiàn)狀全調(diào)查”中顯示，每天工作八小時或不足八小時、工作比較輕松的人僅占24.41%，而工作時間在八小時以上、感覺比較累的人占75.59%。其中，每天工作10小時以上的人超過30%。在這當中還有8%的人每天工作時間在12小時以上，他們的感覺是“累得已經(jīng)堅持不住了”。
報道中指出，目前，在不少行業(yè)，加班還不僅限于工作日，像雙休日、五一、十一等法定假日與不少私營、外企從來就不“沾邊”。而在出租車、餐飲、娛樂等行業(yè)，從業(yè)者早已無白天黑夜、假日非假日之分。
勞動者不僅工作時間長，而且連續(xù)工作的時間也在加長。在調(diào)查中，95%以上的勞動者都有長時間連續(xù)工作的經(jīng)歷。在被調(diào)查者中，有82.13%的勞動者連續(xù)工作過10小時以上，其中46%的人有過連續(xù)工作超過15小時的經(jīng)歷，14%的人連續(xù)工作過18小時以上。
調(diào)查中，有87.56%的人認為：現(xiàn)在的職業(yè)是自己喜歡或基本喜歡的職業(yè)，所以“自愿”延長工作時間。
近30%的勞動者提出，雖然拼命工作并不是自愿的，可沒有辦法，如果不干，就沒有這份工作。工作累點兒，總比沒事兒干好。還有5%左右的勞動者認為：自己是個工作狂，能從工作中得到很多樂趣，寧可累也不想閑著。一位從事社會學研究的專家說，當代生活中，人們面臨的壓力是巨大的，而且這種壓力呈增長趨勢。競爭的壓力，讓職場上充滿了不能停歇的“紅舞鞋”。超時工作的狀況的確四處存在，問題不是有法律條文就能解決的。
報道引述天津市勞動監(jiān)察部門有關(guān)人士稱，八小時工作制是根據(jù)人的正常體能、精力制定的，是非常科學、人性化的制度。它保證了人們的身體健康和精神健康。我們切不可因為工作方式的轉(zhuǎn)變，而輕易否定了這一制度。
專家認為，只有當物質(zhì)文明和精神文明同時發(fā)展時，社會才會協(xié)調(diào)發(fā)展。合理搭配工作和休閑的時間則是最基本的要求。因此，我們千不要讓八小時工作制越走越遠。(姜明)
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簡介:
章浩然律師，男，28歲，法學本科學歷， 現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南岳州律師事務所（湖南省優(yōu)秀律師事務所）。訴訟類業(yè)務：曾處理過多起合同類糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動糾紛、人身損害賠償糾紛等案件。法律顧問業(yè)務：曾為岳陽市南湖新區(qū)管理委員會、岳陽市公安局、華能湖南岳陽發(fā)電有限責任公司、湖南省煙草公司岳陽市公司、岳陽市湖濱街道辦、岳陽市岳陽樓區(qū)華生小額貸款有限公司、岳陽樓區(qū)普瑞緹醫(yī)療美容門診部等多家政府、企業(yè)提供法律顧問服務。執(zhí)業(yè)以來，一直堅持"先做人，再做事，然后再做律師"的服務理念，誠實守信、勤勉守則，竭力為當事人提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務。
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