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寧波
中國建設(shè)銀行貸款評(píng)審工作目標(biāo)管理考核辦法
第一條 為了提高貸款評(píng)審管理工作水平，加強(qiáng)貸款評(píng)審工作目標(biāo)管理，促進(jìn)貸款評(píng)審管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《建設(shè)銀行總行固定資產(chǎn)貸款項(xiàng)目前期管理工作暫行規(guī)定》、《建設(shè)銀行固定資產(chǎn)貸款評(píng)審管理辦法》和《建設(shè)銀行流動(dòng)資金貸款評(píng)審管理辦法》等有關(guān)管理法規(guī)，特制定本辦法。
第二條 本辦法是對(duì)各級(jí)行貸款評(píng)審工作實(shí)行統(tǒng)一目標(biāo)管理的考核辦法。各級(jí)行每年年終應(yīng)按照《貸款評(píng)審工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》（附后）所列內(nèi)容，進(jìn)行全面的檢查和考核。
第三條 目標(biāo)管理考核的內(nèi)容包括：貸款評(píng)審工作組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部管理、貸款評(píng)審質(zhì)量、評(píng)審工作進(jìn)度和廉政建設(shè)等。
第四條 貸款評(píng)審工作目標(biāo)管理考核采取百分制扣分方式，基準(zhǔn)分為100分。考核時(shí)，按照《貸款評(píng)審工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)達(dá)不到目標(biāo)要求的方面進(jìn)行扣分。各行每年考核結(jié)束后，要根據(jù)本行考核得分給被考核對(duì)象作出“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”和“有問題”的結(jié)論。
第五條 考核得分在95以上（含95分，下同），定為優(yōu)秀；考核得分在94～85分，定為良好；考核得分在84～75分，定為一般；考核分低于75分者，定為有問題。
第六條 目標(biāo)管理考核采取自查、抽查、考評(píng)、總結(jié)相結(jié)合的辦法，在各級(jí)行自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，上級(jí)行統(tǒng)一組織檢查驗(yàn)收。
第七條 各級(jí)行貸款評(píng)審部門，每年年終前要按《貸款評(píng)審工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》先行自查、自評(píng)。各行貸款審查委員會(huì)對(duì)自查、自評(píng)情況作重點(diǎn)抽查和組織驗(yàn)收。并于次年一月底以前，以書面形式向上級(jí)行報(bào)告驗(yàn)收情況、考評(píng)得分、存在問題及研究改進(jìn)措施，并附本行檢查評(píng)分匯總表。
第八條 在各分行考核驗(yàn)收結(jié)束后，總行每年組織力量對(duì)部分分行的自查情況進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)果及時(shí)向全行通報(bào)。
第九條 考核中“有問題”的分支行，除向上級(jí)行報(bào)告檢查情況外，要專題向上級(jí)行報(bào)告存在問題的原因和改進(jìn)措施。
第十條 本辦法自1996年9月1日起執(zhí)行。
附件略。
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簡介:
本科就讀于西南政法大學(xué)民商法學(xué)院，研究生就讀于西南政法大學(xué)法學(xué)院，并獲得“西南政法大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)。楊玲律師理論功底扎實(shí)，視野開闊、邏輯嚴(yán)密、作風(fēng)穩(wěn)健，擅長民商法（合同糾紛、勞動(dòng)爭議、婚姻家事糾紛、人身侵權(quán)等）、刑事辯護(hù)。從業(yè)以來成功代理多起爭議標(biāo)的額大、法律關(guān)系復(fù)雜、具有較大社會(huì)影響的訴訟案件。以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評(píng)。楊玲律師堅(jiān)持在專業(yè)領(lǐng)域深入研究探索，以期最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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