第一章　總則

　　第二章　企業(yè)

　　第三章　總公司

　　第四章　附則

　　中國人保信托投資公司、中國安泰經濟發(fā)展公司：

　　現(xiàn)將《中國人民保險公司全資直屬企業(yè)暫行管理辦法》印發(fā)給你們，望你們認真貫徹執(zhí)行。

　　特此通知

　　中國人民保險公司全資直屬企業(yè)暫行管理辦法

　　第一章　總則

　　第一條　根據國家有關企業(yè)管理的政策法規(guī)，中國人民保險公司（以下簡稱總公司）制定全資直屬企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）暫行管理辦法（以下簡稱本辦法）。

　　第二條　制定本辦法的目的在于促進企業(yè)加強經營管理，增強經營活力，提高經濟效益；保證總公司及企業(yè)的一切合法權益。

　　第三條　本辦法適用于總公司獨資興辦的金融、工貿、服務等各類企業(yè)。

　　第二章　企　業(yè)

　　第四條　企業(yè)是具有法人資格的經濟實體，擁有由總公司投資形成的法人財產權，并以自己的名義和全部資產為依托進行經濟和民事活動。

　　第五條　企業(yè)依法自主經營、自我約束、自我發(fā)展、自負盈虧、照章納稅。

　　第六條　企業(yè)本部的經營管理機構，由企業(yè)根據實際需要及精簡效能的原則自主決定。

　　第七條　總經理為企業(yè)的法定代表人。其主要職責如下：

　　一、全面領導、負責企業(yè)的生產經營。

　　二、承擔總公司投入企業(yè)資產的保值增值責任。

　　三、貫徹執(zhí)行總公司有關決議、決定。

　　四、擬定本辦法規(guī)定的需由總公司審定事項的方案。

　　第八條　企業(yè)的法定代表人非經總公司批準，不得兼任另一企業(yè)的法定代表人。

　　第九條　企業(yè)法定代表人離任需經總公司指定的審計部門審計。

　　第十條　企業(yè)對職工實行聘任制（或合同制）。企業(yè)、職工雙方應簽定勞動合同，企業(yè)應切實維護職工的合法權益并有權依照國家政策法規(guī)、企業(yè)章程和勞動合同的約定，辭退或開除不合格的職工。

　　第十一條　總公司的職工到企業(yè)工作或從企業(yè)回總公司，必須經過總公司人事部門的批準。從企業(yè)回總公司的，其職務（級）由人事部門考核并按規(guī)定報批后重新確定。

　　第十二條　企業(yè)應制定人員編制方案及工資總額預算方案并報總公司批準。工資總額增長幅度不得高于企業(yè)經濟效益增長幅度；職工工資人均增長幅度不得高于企業(yè)勞動生產率的提高幅度。

　　第十三條　企業(yè)執(zhí)行行業(yè)財務制度和會計制度，核算方式為獨立核算。

　　第十四條　企業(yè)必須使用法定的會計帳冊。除法定會計帳冊外，不得另立會計帳冊。

　　第十五條　企業(yè)必須以自己的名義在所在地銀行開立帳戶，辦理往來帳款結算、現(xiàn)金收付等業(yè)務，不得以任何名目私立小金庫，公款私存。

　　第十六條　企業(yè)應當在每一會計年度終了時做財務會計活動報告。財務會計報告在經注冊會計師或注冊審計師審查、驗證、簽字后向總公司財會部、企業(yè)主管部門報送。財務會計報告主要包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、財務情況說明書、利潤分配表以及相關的附屬明細表。

　　第十七條　企業(yè)不得以總公司名義在中國人民保險公司系統(tǒng)內籌集資金，若以自己名義籌集，必須經總公司批準。在系統(tǒng)外借款須按國家有關規(guī)定辦理。

　　第十八條　企業(yè)的凈資產屬總公司所有，企業(yè)不得以任何方式轉移、隱匿，否則，總公司有權對企業(yè)法定代表人追究行政、經濟、法律責任，并追回全部轉移、隱匿資產。

　　第三章　總公司

　　第十九條　總公司是企業(yè)的唯一投資人，以所有者身份對企業(yè)享有權利，承擔義務。

　　第二十條　總公司以投入企業(yè)的資本金為限承擔企業(yè)債務。在企業(yè)經營期間不得抽走資本金，不得無償占用企業(yè)的資產。

　　第二十一條　總公司根據《國有企業(yè)財產監(jiān)督管理條例》對向企業(yè)投資所形成的國有資產進行監(jiān)督管理，同時對企業(yè)行使下列管理職權：

　　一、審議批準企業(yè)的設立、合并、分立、合資、破產、解散、歇業(yè)方案及代表機構、分支機構設立方案。

　　二、審議批準企業(yè)章程，決定企業(yè)章程的修改。

　　三、決定企業(yè)總經理、副總經理的任免、工資及在外企業(yè)的兼職，確認由企業(yè)總經理提名的人事部門、財務部門負責人的任職資格。

　　四、審議批準企業(yè)的經營方針、投資計劃。

　　五、審議批準企業(yè)的年度財務預算方案、決算方案、利潤分配方案和虧損彌補方案。

　　六、審議批準企業(yè)的增資或減資方案。

　　七、審議批準企業(yè)的人員編制方案及工資總額的預算方案。

　　八、決定企業(yè)人員的臨時出境、長期外派。

　　第二十二條　總公司對企業(yè)實行經營目標責任制。主要目標及計算公式為：

　　一、資本余利潤率：

　　利潤總額

　　————×100％

　　實收資本

　　二、資本增值率：

　　資產凈額－實收資本

　　————————－×100％

　　實收資本

　?。ㄙY產凈額＝資產總計－負債合計）

　　總公司可根據管理需要增加其他考核指標。

　　第二十三條　總公司通過與企業(yè)簽定經營責任書的方式對企業(yè)實施目標管理。

　　第二十四條　資金運用管理部門是總公司對企業(yè)實施管理權的職能部門。

　　第二十五條　總公司向企業(yè)派出監(jiān)事會。監(jiān)事會代表總公司對企業(yè)的生產經營情況、財務情況進行監(jiān)督。監(jiān)事會委員由總公司任命，監(jiān)事會委員不得兼任企業(yè)的任何其他職務，不得領取企業(yè)的任何報酬，其職權如下：

　　一、檢查企業(yè)財務。

　　二、對企業(yè)主要領導人執(zhí)行職責時違反法律，行政法規(guī)或企業(yè)章程的行為進行監(jiān)督。

　　三、當企業(yè)主要負責人的行為損害投資人的利益時，要求企業(yè)主要負責人加以糾正。

　　四、提議總公司召開有關企業(yè)重大事宜的會議。

　　第二十六條　監(jiān)事會、資金運用管理部門在履行對企業(yè)的監(jiān)督管理職責時，企業(yè)必須積極配合，按要求提供有關文件、資料、情況。

　　第二十七條　監(jiān)事會、資金運用管理部門應根據總公司的規(guī)定、決定、企業(yè)章程對企業(yè)進行各項管理和監(jiān)督，不得隨意干涉企業(yè)的經營自主權，監(jiān)督、管理事項涉及總公司其他部門時，應商其他部門。

　　第二十八條　監(jiān)事會、資金運用管理部門在對企業(yè)進行監(jiān)管活動中，必須為企業(yè)保守商業(yè)秘密，不得對外泄露。

　　第四章　附　則

　　第二十九條　本辦法自1995年2月1日起執(zhí)行。

　　第三十條　本辦法由總公司負責解釋和修改。

　　第三十一條　總公司工會用福利基金所辦企業(yè)不適用本辦法。