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　　各縣(市)、區(qū)人民政府，市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　《南通市市長質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)2012年8月13日市十四屆人民政府第3次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)施行。

　　南通市人民政府

　　2012年8月20日

　　南通市市長質(zhì)量獎管理辦法

　　第一條 為貫徹落實國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要2011~2020年》，樹立以質(zhì)取勝、追求卓越的發(fā)展理念，推動全社會創(chuàng)造卓越質(zhì)量，提升經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量和競爭力，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱市長質(zhì)量獎是市政府設(shè)立的質(zhì)量管理最高榮譽，授予在質(zhì)量管理和經(jīng)營績效上取得突出成績，具有行業(yè)標(biāo)桿示范帶動作用的農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)，以及提供公共服務(wù)的非政府機構(gòu)。

　　第三條 市長質(zhì)量獎評審在企業(yè)自愿申報的基礎(chǔ)上，根據(jù)優(yōu)中選優(yōu)和公開公正公平的原則。經(jīng)單位申報、專家評審、社會公示、政府決策確定。評審市長質(zhì)量獎不收取任何費用。

　　第四條 市長質(zhì)量獎為年度獎，每年評審一次，原則上每個產(chǎn)業(yè)門類每年獲得市長質(zhì)量獎的單位不超過1家。

　　第五條 市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎評審管理工作。具體職責(zé)是：

　　(一)推動和引導(dǎo)單位建立實施卓越績效經(jīng)營管理模式，宣傳、推廣獲獎單位的先進經(jīng)驗和做法;

　　(二)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審工作;

　　(三)組建南通市市長質(zhì)量獎評審專家委員會(以下簡稱專家委員會)開展評審工作，建立評審專家?guī)?，制定評審專家和監(jiān)督員工作守則，對評審專家履行職責(zé)情況進行監(jiān)督;

　　(四)負(fù)責(zé)審定專家委員會制訂的市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、實施細(xì)則和評審工作程序;

　　(五)負(fù)責(zé)審定專家委員會的評審結(jié)果，并向社會公示;

　　(六)提請市政府批準(zhǔn)表彰市長質(zhì)量獎獲獎單位;

　　(七)監(jiān)督獲獎單位的質(zhì)量管理行為。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室具體負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎評審管理的日常工作。

　　第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組每年從專家?guī)熘羞x聘評審專家，組成專家委員會。專家委員會的職責(zé)是：

　　(一)擬訂市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、實施細(xì)則和工作程序等;

　　(二)組織開展卓越績效管理評審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，指導(dǎo)單位建立卓越績效經(jīng)營管理模式;

　　(三)具體負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎的評審工作，并向領(lǐng)導(dǎo)小組報告評審結(jié)果。

　　專家委員會下設(shè)秘書處，秘書處設(shè)在南通質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量管理與監(jiān)督處，具體負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎的申請受理等相關(guān)工作。

　　第七條 市有關(guān)主管部門、各縣(市)區(qū)質(zhì)量強縣(市)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各行業(yè)協(xié)會分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本地區(qū)和本行業(yè)創(chuàng)建市長質(zhì)量獎企業(yè)的培育、發(fā)動和推薦工作，以及宣傳、推廣獲獎單位的先進經(jīng)驗和成果。

　　第八條 專家?guī)斐蓡T應(yīng)在社會各界公認(rèn)的具有代表性、權(quán)威性的知名學(xué)者、行業(yè)質(zhì)量專家和企業(yè)優(yōu)秀管理者或首席質(zhì)量官中優(yōu)先推薦，須具備以下條件：

　　(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟方面的法律法規(guī)規(guī)章和其他規(guī)定;

　　(二)具有5年以上質(zhì)量管理、技術(shù)或?qū)I(yè)方面的實踐經(jīng)驗，有較強的綜合分析和溝通能力;45周歲以下(含45周歲)的應(yīng)具有國家質(zhì)檢總局和人力資源和社會保障部頒發(fā)的質(zhì)量工程師證書;

　　(三)掌握質(zhì)量管理新知識和方法，接受過卓越績效管理評價準(zhǔn)則及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)教育，并經(jīng)培訓(xùn)考核取得評審資格證書;

　　(四)能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，公正嚴(yán)明。

　　第九條 市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)借鑒和吸收國外質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)和全國質(zhì)量獎評定標(biāo)準(zhǔn)，等同采用GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)制定。

　　第十條 根據(jù)市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)，可按農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等分別制定實施細(xì)則。實施細(xì)則應(yīng)根據(jù)質(zhì)量管理理論與實踐的發(fā)展，適時調(diào)整完善。

　　第十一條 市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分，其中，材料審查分占30%，現(xiàn)場審查分占70%。

　　第十二條 單位申報市長質(zhì)量獎應(yīng)同時具備下列條件：

　　(一)在南通市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有獨立法人資格，合法經(jīng)營5年以上;

　　(二)在推行GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)工作中取得顯著成效，設(shè)立“首席質(zhì)量官”崗位，推廣先進質(zhì)量管理方法，質(zhì)量發(fā)展工作在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位;

　　(三)連續(xù)3年榮獲下列榮譽獎項之一的：

　　1.“南通市質(zhì)量標(biāo)兵企業(yè)”稱號;

　　2.獲得江蘇省質(zhì)量獎稱號;

　　3.連續(xù)3年中兩年獲得魯班獎或國優(yōu)工程企業(yè);

　　4.獲全國五一勞動獎?wù)?/a>榮譽企業(yè)。

　　(三)顧客、員工、供應(yīng)商、股東等相關(guān)方面對質(zhì)量問題反映強烈，以及產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量水平明顯下降，查證屬實的。

　　第二十八條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對獲獎單位發(fā)生本辦法第二十七條所列的情況進行調(diào)查核實，向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。情況屬實的，由領(lǐng)導(dǎo)小組提請市政府撤銷其榮譽稱號，并將撤銷決定予以公告，追回獎牌和獎金。

　　第二十九條 獲得市長質(zhì)量獎滿3年的單位，在按當(dāng)年評審標(biāo)準(zhǔn)進行自我評價的基礎(chǔ)上可重新申報。經(jīng)評審再次獲獎的單位不占用當(dāng)年的獎項名額，不頒發(fā)獎金。

　　第三十條 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)有計劃地在各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推行卓越績管理模式，加強宣傳推廣獲獎單位的先進經(jīng)驗和成果，擴大市長質(zhì)量獎的引導(dǎo)和帶動作用，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)開展質(zhì)量管理基礎(chǔ)研究、應(yīng)用推廣、咨詢服務(wù)和國際合作活動。

　　第三十一條 獲獎單位應(yīng)履行向社會推廣先進質(zhì)量管理經(jīng)驗和方法，培訓(xùn)和孵化卓越績效管理模式，引導(dǎo)和扶持質(zhì)量發(fā)展的義務(wù)，并持續(xù)改進質(zhì)量，研究質(zhì)量提升的新方法、新技術(shù)，創(chuàng)造出具有特色的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，同時應(yīng)履行社會責(zé)任，積極參加領(lǐng)導(dǎo)小組組織的相關(guān)活動。

　　第三十二條 獲獎單位在宣傳資料、產(chǎn)品包裝等經(jīng)營活動中，涉及市長質(zhì)量獎榮譽的，必須按照獲獎年度進行標(biāo)識標(biāo)注，法律法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第三十三條 各縣(市)、區(qū)人民政府可依照本辦法制定本縣(市)、區(qū)相應(yīng)的質(zhì)量獎勵規(guī)定。

　　第三十五條 本辦法自2012年10月1日起施行。原《南通市市長質(zhì)量獎管理辦法》(通政發(fā)〔2009〕40號)同時廢止。