大連市機關事業(yè)單位女工作人員生育保險規(guī)定
(1998年1月14日大連市人民政府大政發(fā)[1998]7號文件公布;2011年12月26日大連市人民政府令第116號《大連市人民政府關于修改12件市政府規(guī)章的決定》修正)
第一條 為了維護機關事業(yè)單位女工作人員的合法權益,保障其生育期間的待遇,根據《中華人民共和國婦女權益保障法》及國家有關法律、法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 大連市轄區(qū)內的機關、事業(yè)單位、社會團體及中央、省、外省市駐連機關、事業(yè)單位和部隊所屬事業(yè)單位(國家另有規(guī)定的除外),均應按本規(guī)定參加女工作人員生育保險。
第三條 大連市人事局是負責機關事業(yè)單位女工作人員生育保險的主管部門,其所屬的機關事業(yè)單位社會保險中心(以下簡稱保險中心)具體負責女工作人員生育保險金的籌集、給付等日常管理工作。
第四條 生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則,實行全市統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理。
第五條 生育保險費的繳納標準為單位全部工作人員月工資收入的0.5%。無法確定工資總額的,以上年度大連市社會月平均工資總額的0.5%繳納。
第六條 生育保險費由單位每月10日前向保險中心繳納。生育保險費不實行減免,單位確有困難,經人事行政部門批準可以緩繳。
保險中心收繳生育保險費,應按市財政部門的規(guī)定暫存、劃轉、支出。
第七條 單位繳納的生育保險費,全額撥款單位從行政事業(yè)費中列支;差額撥款和自收自支事業(yè)單位從稅前自有經費中列支。
第八條 生育保險基金不敷使用時,由市人事行政部門提出調整繳納標準意見,報市人民政府批準后執(zhí)行。
第九條 女工作人員生育和流產時,單位須按下列規(guī)定給予產假:
(一)女工作人員產假為90天(其中產前假為15天)。難產(含剖腹產)的,增加15天。多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加15天;
(二)女工作人員晚育(23周歲零九個月以后生育)并領取《獨生子女光榮證》的,增加產假60天。難產的,另增加產假15天;
(三)女工作人員懷孕不滿四個月流產的,應當根據醫(yī)務部門的意見,給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月流產的,給予42天產假;
(四)女工作人員晚育的,其男方享受護理假7天;
(五)符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》,具有準生證生育第二胎的,女工作人員按規(guī)定享受90天產假待遇,男方不享受護理假。
第十條 符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》的規(guī)定,生育或具有準生證流產的,享受如下待遇:
(一)產假和護理假期間,由保險中心按工作人員本人上年度月平均工資計算成日工資,乘以產假天數(shù)(或男方護理假天數(shù)),發(fā)給生育津貼(即產假工資)和護理津貼(即護理假工資);
(二)女工作人員孕產的檢查費、接生費、輸血費、手術費、住院費和藥費等,實行限額報銷:正常產不超過1500元;難產的不超過2000元;多 胞胎生育的,每多生育一個增加200元;懷孕不滿四個月流產的不超過500元;滿四個月以上流產的不超過700元。在上述限額標準內的,憑票據由生育保險 基金全額報銷。超過上述標準的部分,由個人負擔15%,其余的由生育保險基金報銷;
(三)母嬰同室的住院床位費,其標準在40元以內的(含40元),按50%給予報銷,超過40元的,按20元標準予以報銷。
市人事行政部門,應根據實際情況,對生育保險待遇適時進行調整。
第十一條 因實施計劃生育節(jié)育措施失敗而引、流產的,其休息期間按出勤對待,由其所在單位按國家規(guī)定發(fā)給工資、各項補貼及福利待遇,全額報銷醫(yī)療費。參加醫(yī)療保險的單位,引、流產醫(yī)療費,按醫(yī)療保險規(guī)定辦理。
第十二條 因節(jié)育手術造成死亡或基本喪失勞動能力的人員,按工亡、工傷辦理。
第十三條 女工作人員生育或流產后應享受生育或護理保險待遇的,由所在單位持準生證、嬰兒出生證(或死亡證明)和獨生子女光榮證,到當?shù)乇kU中心,一次性領取生育津貼(或護理津貼),報銷醫(yī)療費,并按實發(fā)給本人。
第十四條 生育保險基金實行財政專項存儲、收支兩條線管理,??顚S?,任何部門和單位不得侵占、挪用,不得用于平衡財政預算。
第十五條 生育保險管理費由財政部門根據保險中心的編制人數(shù)和工作需要下達預算指標,從生育保險基金中提取使用。
第十六條 生育保險基金及其管理服務費的當年節(jié)余部分,轉下年度使用。
第十七條 單位應按規(guī)定期限及時足額繳納生育保險基金。逾期不繳納的,從逾期之日起,按日加收應繳額萬分之五的滯納金,滯納金并入生育保險基金。
第十八條 違反本規(guī)定,虛報、冒領、挪用、截留生育保險費的,人事行政部門可委托保險中心責令其限期補繳和退還,并處1000元罰款,罰款并入基金。情節(jié)嚴重的,要追究當事人和單位領導的責任。
第十九條 本規(guī)定自1998年1月1日起施行。
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