?。?007年6月7日邯鄲市人民政府令第115號(hào)公布 根據(jù)2015年6月19日市政府令第153號(hào)修正）

　　第一條　為進(jìn)一步規(guī)范職工勞動(dòng)模范管理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的骨干帶頭作用，依據(jù)《河北省職工勞動(dòng)模范管理規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于邯鄲市轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和團(tuán)體。

　　第三條　市級(jí)職工勞動(dòng)模范是指經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究確定，并由市政府命名的勞動(dòng)模范。企業(yè)人員稱勞動(dòng)模范，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員稱先進(jìn)工作者。

　　第四條　市總工會(huì)負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)模范的統(tǒng)一管理和服務(wù)工作，各縣（市、區(qū)）工會(huì)、市對(duì)口各單位工會(huì)負(fù)責(zé)日常管理服務(wù)工作。

　　第五條　每二至三年召開一次職工勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)。對(duì)成績(jī)突出的，可適時(shí)命名表彰。

　　第六條　評(píng)選職工勞動(dòng)模范的比例為全市職工總數(shù)的萬(wàn)分之三。一線工人和一般工作人員所占比例不低于勞動(dòng)模范總數(shù)的55% ；教育、科研、技術(shù)、文化、衛(wèi)生等系統(tǒng)人員占30% ；縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不高于15% 。

　　第七條　職工勞動(dòng)模范應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)；

　?。ǘ┠７蹲袷胤?、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范；

　　（三）愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績(jī)突出，處于全市領(lǐng)先水平，受到群眾擁護(hù)。

　　第八條　評(píng)選職工勞動(dòng)模范的程序：

　?。ㄒ唬┞毠趧?dòng)模范的評(píng)選名額，由市政府確定的勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)，根據(jù)各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體水平和市有關(guān)部門、單位的具體情況及職工人數(shù)提出，報(bào)市政府審定，并在表彰大會(huì)召開前兩個(gè)月下達(dá)到各縣（市、區(qū)）和市有關(guān)部門、中央和省駐邯單位。

　?。ǘ┩扑]單位根據(jù)分配名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)后逐級(jí)上報(bào)。被推薦人是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的，上報(bào)前應(yīng)征求其上級(jí)主管部門和工商、稅務(wù)、人力資源社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、人口計(jì)生等有關(guān)部門的意見。

　?。ㄈ└骺h（市、區(qū)）、市對(duì)口各單位按規(guī)定審核被推薦人。

　?。ㄋ模﹦趧?dòng)模范評(píng)選工作機(jī)構(gòu)通過(guò)媒體公示被推薦人選名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為七日。

　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)模范評(píng)選工作機(jī)構(gòu)根據(jù)核實(shí)情況和公示結(jié)果，提出擬表彰名單，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議審定。

　　第九條　凡被評(píng)為職工勞動(dòng)模范者，由市政府發(fā)給榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，由所在單位給予勞動(dòng)模范本人一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)享受下列優(yōu)惠待遇：

　?。ㄒ唬┧趩挝幻磕隇閯趧?dòng)模范進(jìn)行一次身體健康檢查，費(fèi)用由單位支付。

　?。ǘ┧趩挝粚?duì)當(dāng)年被評(píng)為市勞動(dòng)模范的職工，準(zhǔn)予休假十四天，并且每年組織在職勞動(dòng)模范療休養(yǎng)一次。休假、療養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變，療休養(yǎng)所需費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷。

　　（ 三 ）所在單位對(duì)勞動(dòng)模范因病或非因工負(fù)傷停止工作期間，六個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；六個(gè)月以上的按本人原工資或者前三個(gè)月的月平均工資75%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給傷病救濟(jì)費(fèi)。

　?。ㄋ模﹦趧?dòng)模范一般不安排下崗，已下崗的在三個(gè)月內(nèi)安排適當(dāng)工作。因企業(yè)停產(chǎn)或破產(chǎn)、事業(yè)單位撤銷造成勞動(dòng)模范下崗或失業(yè)的，由勞動(dòng)模范所在地縣（市、區(qū)）政府或企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)安排再就業(yè)。勞動(dòng)模范配偶及其子女的就業(yè)，在同等條件下優(yōu)先解決。

　?。ㄎ澹┰谠u(píng)聘技術(shù)職稱和工人技師時(shí)，勞動(dòng)模范在同等條件下優(yōu)先。

　?。﹦趧?dòng)模范本人報(bào)考本市中專學(xué)校，可降低一個(gè)分?jǐn)?shù)段錄取。

　?。ㄆ撸﹦趧?dòng)模范在離退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)稱號(hào)的，從離退休后的第二個(gè)月起，依照本規(guī)定按時(shí)足額發(fā)給榮譽(yù)津貼。

　　（八）獲得一次市級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，離退休后每月發(fā)給榮譽(yù)津貼100元；獲得兩次市級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，離退休后每月發(fā)給榮譽(yù)津貼150元；獲得三次及三次以上市級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，離退休后每月發(fā)給榮譽(yù)津貼200元。所在單位屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政支付。其中，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)解決，沒(méi)有參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由本單位在自有資金中列支。屬于企業(yè)的，所需經(jīng)費(fèi)由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。單位改制、合并或被兼并的，由改制、合并或兼并后的單位按時(shí)足額發(fā)放；單位破產(chǎn)、撤銷的，由勞動(dòng)模范所在單位的同級(jí)財(cái)政按時(shí)足額發(fā)放。

　?。ň牛?duì)因企業(yè)破產(chǎn)、撤銷等原因造成無(wú)主管單位的勞動(dòng)模范，實(shí)行屬地委托管理，由勞動(dòng)模范所在地縣（市、區(qū)）政府負(fù)責(zé)托管，落實(shí)勞動(dòng)模范動(dòng)態(tài)管理及各項(xiàng)勞動(dòng)模范政策待遇。

　　第十條　市直單位、系統(tǒng)自行或聯(lián)合表彰，以及以市政府或其它名義表彰的先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，均不享受市級(jí)職工勞動(dòng)模范待遇。

　　第十一條　向省直單位、系統(tǒng)推薦享受市級(jí)職工勞動(dòng)模范待遇的先進(jìn)人選時(shí)，執(zhí)行以下工作程序：

　?。ㄒ唬┌凑帐≡u(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人文件的有關(guān)規(guī)定，成立評(píng)選先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定指標(biāo)分配方案，征求市總工會(huì)、市人力資源社會(huì)保障局的意見。

　?。ǘ┩扑]單位經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)民主推選候選人，并進(jìn)行公示。

　?。ㄈM上報(bào)的先進(jìn)人員名單等材料，分別送市總工會(huì)、市人力資源社會(huì)保障局審核。

　?。ㄋ模┱匍_評(píng)選先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，審議評(píng)選工作開展情況，審定上報(bào)人員名單。

　　第十二條　省直單位、系統(tǒng)表彰的職工勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)具備由主管部門與省總工會(huì)、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合表彰；在當(dāng)年獲得先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的《表彰決定》中，明確規(guī)定了享受市級(jí)勞動(dòng)模范待遇這兩個(gè)條件的，可憑榮譽(yù)證書原件，換發(fā)《邯鄲市勞動(dòng)模范榮譽(yù)紀(jì)念證書》。

　　第十三條　設(shè)立邯鄲市市級(jí)勞動(dòng)模范困難救助專項(xiàng)資金，列入市財(cái)政預(yù)算，對(duì)生活困難的職工勞動(dòng)模范，依照有關(guān)規(guī)定給予生活困難補(bǔ)助和特殊困難救濟(jì)。

　　第十四條　市總工會(huì)和勞動(dòng)模范所在單位工會(huì)，每?jī)赡陮?duì)職工勞動(dòng)模范的思想、政績(jī)、廉潔等情況進(jìn)行一次檢查考核。

　　第十五條　違反有關(guān)程序和規(guī)定的，不予換發(fā)《邯鄲市勞動(dòng)模范榮譽(yù)紀(jì)念證書》；造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

　　第十六條　 依法保護(hù)職工勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，嚴(yán)肅查處歧視、迫害、打擊報(bào)復(fù)勞動(dòng)模范的行為。

　　第十七條　 職工勞動(dòng)模范有下列情形之一的，由市政府撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)：

　?。ㄒ唬﹤卧煜冗M(jìn)事跡，騙取勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的；

　?。ǘ┍煌扑]時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

　?。ㄈ┦艿介_除公職處分的；

　?。ㄋ模┦艿叫淌绿幜P的；

　　（五）非法離境的。

　　第十八條　本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。