（１９９８年６月２３日　國辦發(fā)〔１９９８〕７６號） 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 　　《國家外國專家局職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》經國務院批準，現予印發(fā)。 　　　　　　　　　　　　　　 國家外國專家局 　　　　　　　　　　職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定 　　根據《國務院關于部委管理的國家局設置的通知》（國發(fā)〔１９９８〕６號），設置國家外國專家局。國家外國專家局為人事部管理的主管國家智力引進的行政機構。 　　一、職能調整 　　國家外國專家局要按照機構改革和職能轉變的要求，集中主要精力，研究擬定和監(jiān)督執(zhí)行智力引進的方針政策、法律法規(guī)，組織管理國家重點智力引進項目和成果的鑒定推廣，開辟智力引進渠道，建立完善的智力引進服務體系。 　　調整的職能主要有： 　　（一）國家機關和企事業(yè)單位人員的出國（境）培訓事宜，由國家外國專家局統(tǒng)一管理。 　　（二）外資企業(yè)中的外國專家，由國家外國專家局按政策實行專家資格認證管理，其他有關部門不再另行發(fā)放就業(yè)證。 　?。ㄈ┏龂抑攸c智力引進項目外，國家外國專家局不再直接審批和組織實施一般智力引進項目，不再直接推薦介紹一般外國專家，將有關工作及信息咨詢、接待服務等事宜，交給直屬單位、有關地方或委托相關社會中介組織承辦。 　　二、主要職責 　　國家外國專家局管理來華工作的外國專家（包括經濟技術管理領域、教科文衛(wèi)系統(tǒng)、外商投資企業(yè)、隨引進項目合同和重點建設工程來華等外國專家及香港特別行政區(qū)及澳門、臺灣地區(qū)專家）和我國國家機關和企事業(yè)單位人員出國及赴香港特別行政區(qū)及澳門、臺灣地區(qū)培訓工作。其主要職責是： 　?。ㄒ唬┮?guī)劃智力引進的發(fā)展戰(zhàn)略，研究擬定智力引進的方針政策和法律法規(guī)并監(jiān)督執(zhí)行，制定并完善外國專家來華工作及我國國家機關和企事業(yè)單位人員出國（境）培訓的有關標準、制度和管理辦法并監(jiān)督實施。 　?。ǘ彾ㄓ嘘P部門和地方聘請外國專家及出國（境）培訓人員計劃方案，統(tǒng)計、分析各部門和地方聘請外國專家及派員出國（境）培訓的綜合情況并總結交流。 　?。ㄈ┚巿髧乙M國外智力專項經費和聘請外國教科文衛(wèi)等專家經費分配方案，對經費使用進行監(jiān)督檢查，組織籌措國家撥款外的智力引進機動資金。 　　（四）指導、協(xié)調并組織實施國家重點聘請外國專家規(guī)劃，承擔外國專家身份的確認并出具職業(yè)簽證許可等事宜。 　?。ㄎ澹┙M織實施國家重點出國（境）培訓項目，辦理使用國家專項經費出國（境）培訓人員審批事宜，審核和備案其他出國（境）團組織項目。加強對出國（境）人員的國外監(jiān)督，查處出國（境）培訓中的違紀行為。 　?。┏袚嘘P智力引進的對外聯絡工作，開辟智力引進渠道，與外國官方機構及其他組織建立人才交流與合作關系關簽訂有關協(xié)議。 　　（七）對聘請和推薦外國專家、承辦出國（境）培訓業(yè)務的單位及社會中介組織進行資格認可并提供有關服務。 　?。ò耍┍O(jiān)督、協(xié)調有關部門和地方的智力引進工作，提供政策服務和進行業(yè)務指導，幫助處理智力引進中重大事件，調解并組織有關涉外聘請合同糾紛的仲裁，保護協(xié)議雙方的合法權益。 　　（九）建立智力引進服務體系，培育引進國外智力人才市場，組織協(xié)調海峽兩岸人才交流，建立引進國外智力信息網絡，完善國家級的國外人才資源總庫。 　　（十）建立智力引進成果的推廣體系，制定成果鑒定評估、表彰獎勵及推廣的措施辦法并組織實施，承辦對有重要貢獻的外國專家頒發(fā)“友誼獎”事宜，承擔引進國外智力中的宣傳工作，組織有關智力引進的經驗交流。 　?。ㄊ唬﹨f(xié)同公安等部門和用人單位做好外國專家的安全保衛(wèi)、保密工作。 　　（十二）負責局機關及直屬單位的有關政務、人事管理和黨群工作。 　?。ㄊ┏修k國務院及人事部交辦的其他事項。 　　三、內設機構 　　根據上述職責，國家外國專家局設５個職能司（室）： 　?。ㄒ唬┺k公室（人事教育司、財務司） 　　協(xié)助局領導組織協(xié)調機關日常政務工作；負責重要會議組織和文秘、檔案、保密等日常辦公事務；管理機關財務、國有資產、信訪接待、安全保衛(wèi)等行政事宜；承辦國家引進國外智力專項經費的劃撥事宜；負責機關后勤和老干部服務工作。 　　按干部管理權限，負責機關及直屬單位的人事管理、干部教育、機構編制工作；承辦局機關出國團組的審核報批等事宜。 　　承辦機關黨委的日常工作。 　?。ǘ┓ㄒ?guī)與聯絡司 　　研究規(guī)劃國家智力引進的發(fā)展戰(zhàn)略，擬定智力引進的方針、政策和法律、法規(guī)；負責起草局內重要文件，匯總國家智力引進的綜合情況；組織有關專題調查研究，擬定有關智力引進的改革措施；組織對外宣傳和新聞發(fā)布工作。 　　開辟智力引進渠道，與國外官方機構及其他組織建立人才交流與合作關系并簽訂有關協(xié)議；組織協(xié)調海峽兩岸人才交流；組織有關國際會議，建立國外智力信息網絡，建設和完善國家級的國外人才資源總庫。建立智力引進成果推廣體系，制訂成果鑒定評估、表彰獎勵及推廣的辦法；組織有關接見外賓活動，承辦對有重要貢獻的外國專家頒發(fā)“友誼獎”事宜。監(jiān)督、協(xié)調有關部門和地方智力引進工作，提供政策服務和進行業(yè)務指導，幫助處理智力引進中的重大事件，調解并組織有關涉外聘請合同糾紛的仲裁，保護協(xié)議雙方的合法權益。 　　（三）經濟技術專家司 　　貫徹執(zhí)行有關經濟技術領域外國專家的政策法規(guī)，制定具體實施細則和管理辦法；與外國政府及有關經濟技術專家組織建立合作關系；規(guī)劃并審定國家及地方出資聘請的經濟技術、管理專家，為國家重點建設項目和外商投資企業(yè)的外國專家提供政策服務；承擔專家的資格認可和邀請許可以及專家證的管理事宜；組織經驗交流、成果推廣、表彰獎勵并進行有關情況的統(tǒng)計分析。 　?。ㄋ模┙炭莆男l(wèi)專家司 　　貫徹執(zhí)行有關聘請教科文衛(wèi)等外國專家的政策法規(guī)，制定相關實施細則和管理辦法，與外國政府及有關教科文衛(wèi)專家組織建立合作關系；審定國家重點資助的有關部門聘請申報；按規(guī)定標準確認聘請單位和推薦外國專家單位、社會中介機構資格，確認外國專家身份并承辦邀請許可和專家證管理事宜；組織相關經驗交流、成果推廣、表彰獎勵，進行有關統(tǒng)計分析；指導外國文教老專家的管理工作并提供有關服務。 　?。ㄎ澹┏鰢嘤柟芾硭? 　　貫徹執(zhí)行有關出國（境）培訓的政策法規(guī)，制定相應的管理制度和實施辦法；審批國家資助的重點出國（境）培訓人員，審核部門與地方出資的出國（境）培訓計劃，備案管理隨合同出國（境）的培訓項目，總體調節(jié)國（境）外培訓地點的合理布局；聯系重點培訓渠道和培訓組織，對承辦培訓業(yè)務的機構進行資格認可；指導和監(jiān)督培訓人員的國（境）外管理，查處出國（境）培訓中的違紀行為；組織有關出國（境）培訓的分析、總結及成果交流推廣。 　　機關黨委。負責局機關和直屬單位的黨群工作，辦事機構設在辦公室。 　　四、人員編制 　　國家外國專家局機關行政編制為６４人。其中：局長１名，副局長４名，正副局長職數１８名（含機關黨委專職副書記）。 　　離退休干部工作機構、后勤服務機構及編制，按有關規(guī)定另行核定。