為了進一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位人事調(diào)配工作，更好地為三亞經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《關(guān)于印發(fā)＜事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法＞的通知》（國人部發(fā)［2006］70號）、《海南省事業(yè)單位新進人員招聘辦法》（瓊?cè)藙诒＃?005］57號）和《海南省關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見》（瓊?cè)藙诒＃?007］214號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。 　　一、事業(yè)單位招聘及調(diào)配專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員適用本規(guī)定。黨政機關(guān)和參照公務員法管理的事業(yè)單位具有公務員資格的人員除外。 　　二、公開招聘及人員調(diào)配要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 　　三、人事勞動保障部門是政府所屬事業(yè)單位進行公開招聘及人員調(diào)配工作的主管機關(guān)，具體負責對事業(yè)單位公開招聘及人員調(diào)配工作進行指導、監(jiān)督和管理。 　　四、市政府所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實行核準制度，依據(jù)單位的規(guī)模、級別、職責和工作需要按不同比例給予設(shè)置崗位職數(shù)，按崗聘人。其崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，須報市人事勞動保障部門核準。 　　五、經(jīng)批準新設(shè)立的事業(yè)機構(gòu)和已經(jīng)實行聘用制的事業(yè)單位必須按編進人。凡缺編進人，除單位領(lǐng)導和政策性安置的人員外，原則上應在本市范圍內(nèi)公開招聘。部分緊缺、專業(yè)性強的崗位可面向全省或全國公開招聘。公開招聘辦法詳見《三亞市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》。 　　六、用人單位因工作需要從市外調(diào)入的人員，須具備以下條件：（一）男年齡在45周歲以下，女年齡在40周歲以下；（二）在教學、科研和其它專業(yè)技術(shù)崗位的，須具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（三）屬緊缺人才的，須具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬到男50周歲，女45周歲。 　　有下列情形之一的人員，不得調(diào)動：（一）見習期未滿或因其他原因尚未轉(zhuǎn)正的；（二）正在接受立案偵查、立案偵查（調(diào)查）或?qū)彶?，尚未作出結(jié)論的；（三）上級有關(guān)部門有其他規(guī)定的。 　　七、市內(nèi)流動和市外調(diào)入人員須嚴格按照以下程序辦理：（一）調(diào)入申請。用人單位根據(jù)崗位條件要求對擬調(diào)入人員進行嚴格考核，符合條件的，確定為擬調(diào)入人選，報主管部門同意后，按人事管理權(quán)限上報組織人事勞動保障部門。（二）組織人事勞動保障部門審核。組織人事勞動保障部門收到擬調(diào)入人員申請材料后，經(jīng)審核同意，向編制部門提出用編意見；（三）編制崗位審核。編制部門審核用人單位的編制及崗位情況，符合規(guī)定的出具《編制控崗卡》。屬增加財政全額撥款的擬調(diào)入人員，須請示市編委領(lǐng)導批準。（四）辦理調(diào)配。取得《編制控崗卡》后，按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，確定工資標準，屬財政撥款的通知財政部門辦理發(fā)放工資等相關(guān)手續(xù)。（五）編制備案。完成人事調(diào)動后，持調(diào)入單位的《機構(gòu)編制管理證》及《三亞市行政事業(yè)單位編制備案表》到市編制部門辦理入編或備案。 　　八、市內(nèi)工作人員調(diào)出市外須按照以下程序辦理：（1）填寫干部（工人）調(diào)動審批表。（2）調(diào)出、調(diào)入單位簽署意見，如有主管部門的須經(jīng)主管部門同意。（3）經(jīng)調(diào)入地組織人事勞動部門同意并向調(diào)出地發(fā)干部（工人）商調(diào)函。（4）調(diào)出地組織人事勞動部門按人事管理權(quán)限核準同意后，即辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、開具行政介紹信以及工資轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。 　　九、部隊隨軍家屬在部隊內(nèi)部就業(yè)，經(jīng)人事勞動保障部門審核申報材料，符合條件的給予辦理用工備案手續(xù)；外地調(diào)入的隨軍家屬，必須憑駐軍師級以上政治機關(guān)批準的隨軍審批報告方可按程序辦理調(diào)入手續(xù)。 　　十、用人單位必須嚴格執(zhí)行規(guī)定。凡是未按規(guī)定程序辦理的單位和個人，組織、人事勞動保障、編制和財政等部門不予受理。 　　十一、市外調(diào)入國有企業(yè)人員可參照上述規(guī)定執(zhí)行。 　　十二、本規(guī)定由市人事勞動保障部門負責解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行。