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上海市綠化和市容管理局關(guān)于印發(fā)《市綠化市容局所屬事業(yè)單位招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-01-21 · 3030人看過(guò)
各直屬單位:   現(xiàn)將《市綠化市容局所屬事業(yè)單位招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。   特此通知。   二○○九年三月二日   市綠化市容局所屬事業(yè)單位招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)   為進(jìn)一步深化局屬事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度,規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作,根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,制定本實(shí)施意見(jiàn)。   一、適用范圍   局屬事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置、系統(tǒng)內(nèi)部交流、上級(jí)任命、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不宜公開(kāi)招聘的涉密崗位的人員,均應(yīng)按照本意見(jiàn)執(zhí)行。   二、基本原則  ?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管人才和德才兼?zhèn)涞脑瓌t;  ?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;  ?。ㄈ﹫?jiān)持編制許可、依法辦事的原則。   三、招聘人員的基本條件  ?。ㄒ唬﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;   (二)品行端正,遵紀(jì)守法;  ?。ㄈ┚邆鋶徫凰枰膶W(xué)歷、年齡、知識(shí)和技能等條件。其中對(duì)應(yīng)聘已實(shí)行職業(yè)(執(zhí)業(yè)、從業(yè))資格制度崗位的,應(yīng)持有相應(yīng)的職業(yè)(執(zhí)業(yè)、從業(yè))資格證書(shū);   (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;   (五)具備崗位所需要的其它條件。   四、招聘工作的基本程序  ?。ㄒ唬┚巿?bào)計(jì)劃。每年11月,各單位制訂下一年度的人員招聘計(jì)劃,填寫《市綠化市容局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃申報(bào)表》(附件一),報(bào)局組織人事處。   現(xiàn)柔性聘用人員根據(jù)工作發(fā)展需要,擬轉(zhuǎn)為正式編制的,仍需填報(bào)人員招聘計(jì)劃。  ?。ǘ┯?jì)劃審批。局組織人事處對(duì)招聘人員計(jì)劃申報(bào)表進(jìn)行初審,匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審核。   (三)發(fā)布信息。經(jīng)審核同意,由組織人事處將人員招聘計(jì)劃下達(dá)給相關(guān)用人單位。除招錄柔性聘用人員進(jìn)編、定向聘用以外,一般應(yīng)通過(guò)局門戶網(wǎng)站等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。各用人單位亦可根據(jù)需要,通過(guò)其他渠道自行發(fā)布招聘信息。  ?。ㄋ模┙M織招聘。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃招聘人員,組織實(shí)施考試、政審和體檢等資格審查工作。具體如下:  ?、?考試??荚嚳刹扇」P試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試等多種方式進(jìn)行,內(nèi)容應(yīng)根據(jù)招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能確定。各單位招聘人員時(shí),必須組織應(yīng)聘人員參加面試,必要時(shí)增加筆試。用人單位應(yīng)事先組織面試考評(píng)小組,面試考評(píng)小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、人事干部等5人以上組成。  ?、?政審。應(yīng)聘人員面試合格后,必須進(jìn)行政審考察。考察的內(nèi)容主要包括:政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,考察應(yīng)注意做到全面、客觀、公正。  ?、?體檢。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,特殊崗位可根據(jù)需要提出體檢要求。  ?。ㄎ澹徟?、公示。按照考試、政審、體檢等結(jié)果,經(jīng)用人單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后擇優(yōu)確定擬聘用人員,填寫《市綠化市容局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員審核表》(附件二),報(bào)組織人事處同意后,對(duì)擬聘用人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示期一般為7至15日。  ?。┖灱s聘用。用人單位按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定,與擬聘用人員簽訂合同,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。   五、幾點(diǎn)具體要求  ?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位人員招聘工作實(shí)行回避制度。具體參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  ?。ǘ┯萌藛挝慌R時(shí)性、輔助性、替代性崗位招聘工作人員,或聘用持人才居住證的人員,可采用柔性方式聘用,柔性方式聘用一般不得超過(guò)2年。  ?。ㄈ┯萌藛挝徽衅竿ㄓ眯詬徫还ぷ魅藛T,一般應(yīng)先在局系統(tǒng)內(nèi)招聘調(diào)劑,若無(wú)合適人選,再向社會(huì)公開(kāi)招聘。   局組織人事處是人才引進(jìn)綜合管理的職能部門,根據(jù)人才需求的總體規(guī)劃,負(fù)責(zé)對(duì)局系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。   本實(shí)施意見(jiàn)由局組織人事處負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)文之日起實(shí)行。   附件:市綠化市容局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃申報(bào)表   (年度)   單位(蓋章): 編制數(shù)       現(xiàn)有職工 人數(shù)       填表人       電話       招聘崗位    學(xué)歷    專業(yè)    招聘人數(shù)    人員類型    招錄方式                                                                                              招聘理由:    局組織人事處意見(jiàn)    (蓋章) 年月日    局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)    (蓋章) 年月日    備 注                                 備注:“人員類型”指:應(yīng)屆、社會(huì)或原柔性聘用:“招錄方式”指:進(jìn)編或柔性。   市綠化市容局系統(tǒng)事業(yè)單位聘用人員審核表  ?。甓龋?   單位(蓋章): 擬聘人員 姓名       性別       出生 年月       政治面貌       參加工作 年月       現(xiàn)工作單位       職務(wù)       學(xué)歷       畢業(yè) 學(xué)校       所學(xué)專業(yè)       畢業(yè)時(shí)間       從事專業(yè)       職稱或 職業(yè)資格       考試、政審、體檢等資格審查情況:    用人單位綜合分析意見(jiàn): 負(fù)責(zé)人簽名:(蓋章) 年月日    局組織人事處審核意見(jiàn): 負(fù)責(zé)人簽名:(蓋章) 年月日    備注                                           備注:請(qǐng)另附個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書(shū)復(fù)印件。 上海市綠化和市容管理局

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