《海南省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》已經(jīng)2010年10月25日第五屆海南省人民政府第56次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予以公布，自2011年1月1日起施行。 　　省長 羅保銘 　　二○一○年十一月九日 　　海南省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法 　　第一章 總則 　　第一條 為推動我省公共機構(gòu)節(jié)能，提高公共機構(gòu)能源利用效率，降低運行成本，發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 　　第二條 本辦法所稱公共機構(gòu)，是指本省全部或者部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。 　　第三條 省人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)在省人民政府管理節(jié)能工作部門的指導(dǎo)下，負責(zé)推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省的公共機構(gòu)節(jié)能工作。 　　市、縣、自治縣人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)在同級節(jié)能主管部門指導(dǎo)下，負責(zé)本級公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下一級公共機構(gòu)節(jié)能工作。 　　教育、科技、文化、體育、衛(wèi)生等行政主管部門應(yīng)當(dāng)在同級管理機關(guān)事務(wù)工作機構(gòu)的指導(dǎo)下，組織開展本系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能工作。 　　第四條 縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全公共機構(gòu)節(jié)能工作的管理體系和協(xié)調(diào)機制，設(shè)立專門工作崗位，配備專職工作人員。 　　第五條 縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門，開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)，普及節(jié)能科學(xué)知識，提高全員節(jié)能意識，增強節(jié)能管理人員的專業(yè)知識和操作技能。 　　第六條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將公共機構(gòu)節(jié)能相關(guān)工作經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的推廣應(yīng)用、節(jié)能改造等支出納入省節(jié)能專項資金統(tǒng)一管理。 　　第七條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的措施，降低能源消耗，減少、制止能源浪費，有效合理地利用能源。 　　第八條 公共機構(gòu)主要負責(zé)人對本單位節(jié)能工作負總責(zé)。公共機構(gòu)的節(jié)能工作實行目標責(zé)任制和考核評價機制。節(jié)能目標和指標完成情況應(yīng)當(dāng)作為對公共機構(gòu)主要負責(zé)人考核評價的內(nèi)容。 　　第二章 節(jié)能規(guī)劃 　　第九條 省人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門，根據(jù)全省經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃制定全省公共機構(gòu)節(jié)能中長期規(guī)劃和本級公共機構(gòu)節(jié)能計劃，報省人民政府批準后實施。 　　市、縣、自治縣人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)全省公共機構(gòu)節(jié)能中長期規(guī)劃，結(jié)合實際，會同有關(guān)部門制定本級公共機構(gòu)節(jié)能中長期規(guī)劃，并按年度將規(guī)劃確定的節(jié)能目標和指標分解落實到本級公共機構(gòu)。市、縣、自治縣公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標和指標應(yīng)當(dāng)按年度分解落實到所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道公共機構(gòu)。 　　第十條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本級公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，結(jié)合本單位用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節(jié)能目標和實施方案。 　　公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將年度節(jié)能目標及實施方案，于每年1月31日前報本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)備案;縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將本轄區(qū)年度節(jié)能目標和實施方案報上一級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)備案。 　　第三章 節(jié)能管理 　　第十一條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)確定人員擔(dān)任本單位節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)收集、整理、傳遞節(jié)能工作重要信息，按時報送能源消費統(tǒng)計情況。 　　第十二條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立能源消耗計量制度，按照國家規(guī)定配備和使用經(jīng)檢驗合格的能源計量器具，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消耗分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)糾正用能浪費現(xiàn)象。 　　第十三條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定專人負責(zé)能源消耗統(tǒng)計，如實記錄能源消耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，通過分析總結(jié)形成上一年度能源消耗狀況報告，并于每年3月31日前報送本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)。 　　各級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)負責(zé)監(jiān)測、統(tǒng)計、公示本行政區(qū)域內(nèi)公共機構(gòu)能耗狀況。 　　第十四條 縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門按照管理權(quán)限，根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機構(gòu)能源消耗綜合水平和特點，制定、公布、調(diào)整本級公共機構(gòu)能源消耗定額，監(jiān)督公共機構(gòu)在能源消耗定額范圍內(nèi)使用能源，加強能源消耗支出管理。財政部門根據(jù)能源消耗定額制定能源消耗支出標準。 　　第十五條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)強制采購或者優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購名錄中的產(chǎn)品、設(shè)備，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備。 　　第十六條 公共機構(gòu)新建建筑和既有建筑維修改造應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)建筑節(jié)能設(shè)計、施工、調(diào)試、竣工驗收等方面的規(guī)定和標準，縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門對執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和標準的情況應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督檢查。 　　縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門，應(yīng)當(dāng)對本級公共機構(gòu)建設(shè)項目進行節(jié)能評估和審查;未通過節(jié)能評估和審查的項目，不得批準或者核準建設(shè)。 　　第十七條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定進行能源審計，對本單位用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行及使用能源情況，進行技術(shù)和經(jīng)濟性評價，根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率的措施。 　　第十八條 縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同建設(shè)行政主管部門，制定本級公共機構(gòu)既有建筑節(jié)能改造計劃并組織實施。 　　公共機構(gòu)既有建筑進行改建、裝修、加固時，應(yīng)當(dāng)同時考慮節(jié)能改造的內(nèi)容，同步設(shè)計、同步施工、同步完成。嚴禁違反規(guī)定對既有建筑進行改建、擴建和超標準裝修。 　　第四章 節(jié)能措施 　　第十九條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位，實行能源管理崗位責(zé)任制。重點用能系統(tǒng)、設(shè)備的操作崗位應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)參加管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)及相關(guān)部門組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 　　第二十條 公共機構(gòu)可以采取合同能源管理方式，委托專業(yè)節(jié)能服務(wù)機構(gòu)進行節(jié)能診斷、設(shè)計、融資、改造和運行管理。 　　第二十一條 公共機構(gòu)選擇物業(yè)服務(wù)企業(yè)時，應(yīng)當(dāng)考慮其節(jié)能管理能力。公共機構(gòu)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立物業(yè)服務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)載明節(jié)能管理的目標和要求。 　　物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定，提出節(jié)能管理的具體措施。公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將節(jié)能目標完成情況，納入評價物業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)容。 　　第二十二條 公共機構(gòu)實施節(jié)能改造，應(yīng)當(dāng)在能源審計的基礎(chǔ)上制定節(jié)能改造方案，并經(jīng)評估后組織實施。節(jié)能方案應(yīng)當(dāng)明確節(jié)能指標，并在節(jié)能改造后采用計量方式對節(jié)能指標進行綜合評價和考核。 　　第二十三條 公共機構(gòu)新建建筑和既有建筑維修改造，應(yīng)當(dāng)按照本省規(guī)定統(tǒng)一配建太陽能熱水系統(tǒng)。 　　公共機構(gòu)既有建筑節(jié)能改造應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用遮陽、充分利用自然通風(fēng)等低成本改造措施。 　　第二十四條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位節(jié)能運行管理制度和用能系統(tǒng)操作規(guī)程，加強用能系統(tǒng)和設(shè)備運行調(diào)節(jié)、維護保養(yǎng)、巡視檢查，推行低成本、無成本節(jié)能措施。 　　公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，采取以下措施，加強用能管理： 　　(一)加強辦公用電的管理，建立用電巡查制度，減少空調(diào)、計算機、復(fù)印機等用電設(shè)備的待機能耗; 　　(二)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充分利用自然通風(fēng)，改進空調(diào)運行管理，加強維護保養(yǎng)，提高空調(diào)能效水平; 　　(三)電梯系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)實行智能化控制，合理設(shè)置電梯開啟數(shù)量、樓層和時間，加強運行調(diào)節(jié)和維護保養(yǎng); 　　(四)照明系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，采用限時開啟、間隔開燈等方式改進電路控制，推廣應(yīng)用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明; 　　(五)網(wǎng)絡(luò)機房、食堂、開水間、鍋爐房等部位的用能情況應(yīng)當(dāng)實行重點監(jiān)測，進行科學(xué)管理，采取有效措施降低能耗。 　　第二十五條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，推進無紙化辦公，合理控制會議數(shù)量與規(guī)模，健全完善電視電話會議、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等系統(tǒng)，提高工作效率，節(jié)約人力物力，降低能源消耗。 　　第二十六條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取以下措施，加強車輛節(jié)能管理： 　　(一)對公務(wù)用車實行編制管理，嚴格控制車輛規(guī)模; 　　(二)按照標準配備公務(wù)用車，優(yōu)先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，并嚴格執(zhí)行車輛報廢制度; 　　(三)按照規(guī)定用途使用公務(wù)用車，制定公務(wù)用車登記制度，嚴禁公車私用，嚴格實行公務(wù)用車定點加油、定點維修等制度; 　　(四)嚴格執(zhí)行車輛百公里油耗分類控制標準，推行單車能耗核算制度; 　　(五)推進公務(wù)用車服務(wù)社會化，加快機關(guān)班車、接待用車和公務(wù)用車改革，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。 　　第二十七條 公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極推廣、應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)和新能源，加快淘汰高能耗用能產(chǎn)品、設(shè)備，做好淘汰產(chǎn)品、設(shè)備的回收處理和再利用工作。 　　第五章 節(jié)能監(jiān)督和保障 　　第二十八條 公共機構(gòu)的節(jié)能工作應(yīng)當(dāng)接受社會監(jiān)督。任何單位和個人都有權(quán)舉報公共機構(gòu)浪費能源的行為。 　　第二十九條 縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)設(shè)立節(jié)能舉報電話，接受社會公眾對于浪費能源行為的舉報，并對舉報及時調(diào)查處理。 　　第三十條 縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門，加強對本級公共機構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括： 　　(一)年度節(jié)能目標和實施方案的制定、落實情況; 　　(二)能源消耗計量、監(jiān)測和統(tǒng)計情況; 　　(三)能源消耗定額執(zhí)行情況; 　　(四)節(jié)能管理規(guī)章制度建立及落實情況; 　　(五)能源管理崗位設(shè)置以及能源管理崗位責(zé)任制落實情況; 　　(六)開展能源審計情況; 　　(七)用能系統(tǒng)、設(shè)備節(jié)能運行情況; 　　(八)節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備的政府采購情況; 　　(九)公務(wù)用車的節(jié)能管理情況。 　　第三十一條 縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對節(jié)能規(guī)章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構(gòu)，進行重點監(jiān)督檢查。 　　第三十二條 縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)依法實施節(jié)能監(jiān)督檢查時，公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極配合。 　　第三十三條 縣級以上人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門制定本級公共機構(gòu)節(jié)能評價考核辦法，建立公共機構(gòu)考核激勵機制，每年對上一年度公共機構(gòu)節(jié)能任務(wù)和節(jié)能目標完成情況進行檢查和考核評價。 　　第六章 獎勵與懲處 　　第三十四條 縣級以上人民政府對在公共機構(gòu)節(jié)能工作中作出顯著成績的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵。 　　第三十五條 公共機構(gòu)有下列行為之一的，由本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)會同有關(guān)部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，予以通報，并由相關(guān)部門對公共機構(gòu)負責(zé)人依法給予處分： 　　(一)未制定年度節(jié)能目標和實施方案，或者未按照規(guī)定將年度節(jié)能目標和實施方案備案的; 　　(二)未實行能源消耗計量制度，或者未區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測的; 　　(三)未建立健全能源消費統(tǒng)計制度、能源消費狀況報告和節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度的; 　　(四)開工建設(shè)未通過節(jié)能評估和審查的公共機構(gòu)建設(shè)項目，或者違反國家有關(guān)規(guī)定和標準以節(jié)能改造的名義改建、擴建辦公用房和進行超標準裝修的; 　　(五)超過能源消耗定額使用能源，未向本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)作出說明的; 　　(六)未按規(guī)定設(shè)立能源管理崗位，未實行能源管理責(zé)任制，或者未在重點用能系統(tǒng)、設(shè)備操作崗位配備專業(yè)技術(shù)人員的; 　　(七)未按照規(guī)定進行能源審計，或者未根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率措施的; 　　(八)拒絕、阻礙依法實施節(jié)能監(jiān)督檢查的。 　　第三十六條 公共機構(gòu)違反規(guī)定超標準、超編制購置公務(wù)用車，或者不如實報告公務(wù)用車數(shù)量，或者拒不報廢高耗能、高污染車輛的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分，并由本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定，對車輛采取收回、拍賣、責(zé)令退還等方式處理。 　　第三十七條 公共機構(gòu)違反規(guī)定用能造成能源浪費的，由本級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)會同有關(guān)部門予以通報，并下達節(jié)能整改意見書;未按節(jié)能整改意見書整改或者情節(jié)嚴重的，由相關(guān)部門對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。 　　第七章 附則 　　第三十八條 本辦法的具體應(yīng)用問題，由省人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)負責(zé)解釋。 　　第三十九條 本辦法自2011年1月1日起施行。