浙江省勞動廳:
你廳浙勞仲〔1992〕77號《關于〈企業(yè)職工獎懲條例〉幾個具體問題的請示》收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)根據(jù)你廳要求對第三個問題函復如下:
關于職工曠工受到行政處分后,又繼續(xù)曠工,企業(yè)可否將該職工曠工天數(shù)累計,對其作除名處理問題,我們認為,企業(yè)對職工曠工行為已作出行政警告處分,如果該職工仍繼續(xù)曠工,則屬于經(jīng)過教育或行政處分仍然無效,企業(yè)可以按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1986〕77號)予以辭退,而不能將職工受處分前和受處分后的曠工天數(shù)累計。
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