《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》已經(jīng)發(fā)布。勞動(dòng)部、人事部對(duì)《規(guī)定》作出如下說(shuō)明：

　　這項(xiàng)規(guī)定使職工有較多的時(shí)間學(xué)習(xí)、教育子女和料理家務(wù)，必將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工建設(shè)社會(huì)主義的積極性，保護(hù)和激發(fā)他們的生產(chǎn)熱情，增加他們從事生產(chǎn)建設(shè)的活力，適當(dāng)?shù)乜s短工作時(shí)間，科學(xué)合理地安排工作和休息時(shí)間，對(duì)于保障職工的健康，提高工作效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位加強(qiáng)管理，推動(dòng)生產(chǎn)的發(fā)展，都具有重要的意義。

　　工時(shí)制度在全國(guó)應(yīng)是統(tǒng)一的。國(guó)務(wù)院發(fā)布這項(xiàng)《規(guī)定》，適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的一切機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工。企業(yè)包括國(guó)有、集體、私營(yíng)、個(gè)體、外商投資等各類(lèi)單一或混合型經(jīng)濟(jì)所有制和礦山、工廠、建筑、交通運(yùn)輸、森林采伐、農(nóng)場(chǎng)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的單位。

　　我國(guó)對(duì)特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況的職工的工作時(shí)間有過(guò)特殊規(guī)定。比如，化工行業(yè)對(duì)從事有毒有害作業(yè)的工人，根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和條件分別實(shí)行“三工一休”制和6小時(shí)至7小時(shí)工作制；煤礦井下實(shí)行四班每班6小時(shí)工作制；紡織業(yè)實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”制度；有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天可在工作時(shí)間內(nèi)有一小時(shí)哺乳時(shí)間，等等。在實(shí)行本規(guī)定后，對(duì)在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況的職工，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，仍按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作和休息時(shí)間必須統(tǒng)一。自《規(guī)定》施行之日起，第一周的星期六和星期日為休息日，第二周的星期日為休息日，依此循環(huán)，不受月份、年份限制。這樣便于全社會(huì)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。至于企業(yè)，可根據(jù)每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況作出規(guī)定。除國(guó)家機(jī)關(guān)必須統(tǒng)一工作和休息時(shí)間外，醫(yī)院、托幼園、小學(xué)校等與人民生活密切相關(guān)的單位也要統(tǒng)一，因此將事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)一樣統(tǒng)一規(guī)定工作和休息時(shí)間。民航、鐵路等行業(yè)的職業(yè)，有的每天工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)，但平均每周不超過(guò)44小時(shí)。

　　在執(zhí)行《規(guī)定》的過(guò)程中，各單位應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格紀(jì)律，努力挖潛，保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不增加人員編制和財(cái)政支出，不能因?qū)嵭忻恐?4小時(shí)工時(shí)制度而影響正常工作和經(jīng)濟(jì)效益，也不能因此而減少職工的收入。企業(yè)和個(gè)人均不得擅自延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間。要糾正那種依靠加班加點(diǎn)來(lái)完成生產(chǎn)任務(wù)的作法。因特殊情況和緊急任務(wù)必須延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各社會(huì)服務(wù)單位，如商業(yè)、飲食、公共交通、郵電、運(yùn)輸?shù)葐挝?，在調(diào)整生產(chǎn)和工作時(shí)間的過(guò)程中，必須考慮廣大群眾的利益，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)采取有效措施，予以解決，為人民群眾創(chuàng)造更便利的生活和工作條件。各級(jí)勞動(dòng)、人事部門(mén)對(duì)《規(guī)定》的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反《規(guī)定》的，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。