各有關(guān)企業(yè)： 　　加快培養(yǎng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人才，是新時(shí)期我國(guó)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)委托清華大學(xué)就我國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人才現(xiàn)狀和培養(yǎng)需求進(jìn)行一次調(diào)查分析，為政府部門制定相關(guān)規(guī)劃和政策提供決策依據(jù)。我們歡迎各類企業(yè)踴躍參與這項(xiàng)調(diào)查工作，請(qǐng)?jiān)?007年2月9日將填完的問卷通過(guò)傳真或郵寄的方式發(fā)至： 　　清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院人力資源與組織行為系 張進(jìn) 　　電話、傳真：010-62771599 　　電子郵件：[email protected] 　　郵　　編：100084 　　商務(wù)部咨詢電話：65197184. 　　商務(wù)部對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作司 二〇〇七年一月十九日 　　附件： 企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與管理人才培養(yǎng)需求調(diào)查問卷 　　一、企業(yè)基本信息 　　1、 企業(yè)基本信息 　　企業(yè)名稱：_________________________________（企業(yè)蓋章） 　　法人代表姓名：_____________　 職務(wù)：_____________ 　　通訊地址：__________________________________ 　　郵編：_____________ 　　填寫人姓名：_____________　　 職務(wù)：_____________ 　　聯(lián)系電話：_________________________________ 　　傳真：__________________________ 　　2、企業(yè)所有制性質(zhì) 　　□私營(yíng)企業(yè)　　　 □集體企業(yè)　　　□有限責(zé)任公司　　□合伙制企業(yè) 　　□國(guó)有獨(dú)資企業(yè)　 □中外合資公司　□股份有限公司 　　□其他 （請(qǐng)?zhí)顚?a href='http://m.shkps.cn/faren/5.html' target='_blank' data-horse>企業(yè)法人形式：________　　　　 ） 　　3、企業(yè)主業(yè)所在行業(yè) 　　□農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 　　□采礦業(yè) 　　□_____________制造業(yè) （請(qǐng)注明制造業(yè)子類） 　　□建筑業(yè) 　　□信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) 　　□批發(fā)和零售業(yè) 　　□其他：_______________ 　　4、企業(yè)規(guī)模信息 　　注冊(cè)資本：__________________________（萬(wàn)元） 　　資產(chǎn)總額：__________________________（萬(wàn)元） 　　員工人數(shù)：__________________________（人） 　　銷售額/年：__________________________（萬(wàn)元） 　　5、企業(yè)管理人員基本狀況 　　管 理 人 員 基 本 情 況 　　人員結(jié)構(gòu) 高層管理人員　 人； 中層管理人員　 人 　　學(xué)歷構(gòu)成 研究生　 人； 本科　 人； ?？啤?人； 高中　 人； 其他　 人； 　　性別構(gòu)成 男性　　人； 女性　　人； 　　年齡構(gòu)成 20-30歲　　人； 30－45歲　　人； 45歲以上　　人 　　6、企業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)開展程度 　　□已有國(guó)際業(yè)務(wù) 　　□尚未開展但已計(jì)劃開展 　　□未開展且短期內(nèi)無(wú)此規(guī)劃（選未開展者以下7-9題不答） 　　7、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀 　　海外投資： □有 □無(wú) 　　海外設(shè)立辦事/代表處： □有 □無(wú) 　　產(chǎn)品或服務(wù)出口： □有 □無(wú) 　　其他（請(qǐng)注明）____________________________ 　　8、企業(yè)國(guó)際化業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)/拓展形式（可多選） 　　□代工或直接出口 　　□境外加工貿(mào)易生產(chǎn) 　　□境外設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu) 　　□境外貿(mào)易和服務(wù)業(yè)企業(yè) 　　□境外農(nóng)牧漁業(yè)開發(fā) 　　□承包工程和勞務(wù)輸出 　　□境外油氣礦產(chǎn)及其它資源開發(fā) 　　□其他（請(qǐng)注明）____________________________ 　　9、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)/拓展主要國(guó)家和地區(qū)（可多選） 　　□美國(guó)　　□歐盟　　□日本　　□韓國(guó)　 □非洲　 □加拿大 　　□東南亞　□俄羅斯　□印度　　□中東　 □南美　 □大洋洲 　　□其他（請(qǐng)注明）______________ 　　二、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員狀況 　　10、貴企業(yè)是否有專門負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)的部門或人員（如此題選無(wú)，以下題目均按“意向中”填寫） 　　□有 □無(wú) 　　其職級(jí)（或在您意向中其職級(jí)）為 　　□高層管理者　　□中層管理者　 □基層管理者 □其他______________ 　　11、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員基本情況（如第10題答為無(wú)，則此題不答） 　　人員結(jié)構(gòu) 高層管理人員　 人； 中層管理人員　 人 　　學(xué)歷構(gòu)成 研究生　 人； 本科　 人； ?？啤?人； 高中　 人； 其他　 人； 　　性別構(gòu)成 男性　　人； 女性　　人； 　　年齡構(gòu)成 30歲以下　　人； 30－45歲　　人； 45歲以上　　人 　　海外經(jīng)歷 工作　　人；留學(xué)　　人；其他　　人；無(wú)海外經(jīng)歷　　人 　　外語(yǔ)水平 流利交流　　人；基本交際　　人；基本讀寫　　人；未掌握　　人； 　　12、貴企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員的來(lái)源/意向中的獲取途徑 　　□內(nèi)部培養(yǎng)　　　□外部聘用　　　□其他（請(qǐng)注明）______________ 　　13、貴企業(yè)對(duì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人才需求 　　□短缺，迫切需要　　　 □基本能夠滿足　　　□無(wú)特別需要 　　14、貴企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬（或意向薪酬）相對(duì)于同職級(jí)其他人員薪酬水平 　　□較高　 □無(wú)差別　 □較低　 □不確定 　　貴企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬方式（或意向） 　　□固定年薪　 □固定月薪　□底薪+提成　□其他___________ 　　貴企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員有無(wú)其他特殊待遇（或意向中是否應(yīng)有） 　　□有　 □無(wú) 　　這些待遇包括（可多選） 　　□子女上學(xué)補(bǔ)貼　 □家庭生活補(bǔ)貼　　□出國(guó)工作補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì) 　　□國(guó)外醫(yī)療補(bǔ)貼　 □特別休假　　　　□其它____________ 　　15、對(duì)于跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員，貴企業(yè)認(rèn)為其所應(yīng)具備的最重要的能力（可多選） 　　□專業(yè)技能　　 □良好的語(yǔ)言能力　□海外工作或留學(xué)經(jīng)歷 　　□交際能力　　 □管理能力　　　　□從業(yè)經(jīng)驗(yàn)　　　□其它______________ 　　16、貴企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是否具備以下能力 　?。?分-很弱　2分-較弱　3分-一般　4分-較強(qiáng)　5分-很強(qiáng)） 　　能力類型 1分 2分 3分 4分 5分 　　A.根據(jù)國(guó)別確定國(guó)際化方向和策略的能力 　　B.搭建高效國(guó)際化組織架構(gòu)的能力 　　C.合理配置和利用跨國(guó)人力資源的能力 　　D.理解和認(rèn)知跨國(guó)管理規(guī)則的能力 　　E.跨文化溝通和適應(yīng)能力 　　F.海外市場(chǎng)開拓和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力 　　G.價(jià)值創(chuàng)新能力 　　H.快速學(xué)習(xí)能力 　　17、貴企業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員是否掌握以下跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理所需知識(shí)/信息 　　（1分-很差　2分-較差　3分-一般　4分-較好　5分-很好） 　　動(dòng)機(jī)類型 1分 2分 3分 4分 5分 　　A.國(guó)際化戰(zhàn)略 　　B.跨國(guó)企業(yè)治理結(jié)構(gòu) 　　C.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)相關(guān)國(guó)際慣例 　　D.目標(biāo)國(guó)/地區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、社會(huì)文化環(huán)境 　　E.跨國(guó)并購(gòu)與國(guó)際市場(chǎng)開拓 　　F.其他（請(qǐng)說(shuō)明）： _______________________ 　　18、貴企業(yè)對(duì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員所采取的開發(fā)培養(yǎng)措施（或意向中應(yīng)采取的措施） 　　□干中學(xué)，在業(yè)務(wù)實(shí)踐中鍛煉 　　□對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn) 　　□直接招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的外部人員 　　□其他___________ 　　19、貴企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理中，是否存在下述方面問題 　　□跨國(guó)文化之間的沖突　　□是 □否 　　□經(jīng)營(yíng)所在國(guó)的人員配備　□是 □否 　　□國(guó)際薪酬的制定　　　　□是 □否 　　□外派人員績(jī)效的考核　　□是 □否 　　20、貴企業(yè)在國(guó)際業(yè)務(wù)中，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理人員還存在哪些問題 　　三、企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的需求情況 　　21、貴企業(yè)是否組織/參與過(guò)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn) 　　□是　　□否（回答“否”者，請(qǐng)直接跳答第23題） 　　22、就最近一次組織/參與國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的情況做以下簡(jiǎn)要說(shuō)明： 　　培訓(xùn)時(shí)間： 　　培訓(xùn)地點(diǎn)： 　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 　　培訓(xùn)形式： 　　培訓(xùn)內(nèi)容： 　　23、貴企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)所持有的態(tài)度（答“不感興趣”者跳至第26題） 　　□很感興趣 □感興趣　 □不感興趣　 □視情況而定 　　24、貴企業(yè)對(duì)以下哪些培訓(xùn)內(nèi)容感興趣，請(qǐng)告訴我們（可多選） 　　□國(guó)際化與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 　　□國(guó)際商務(wù)理論與實(shí)務(wù) 　　□特定目標(biāo)國(guó)/地區(qū)環(huán)境解析（政治、法律等） 　　□“走出去”的中國(guó)企業(yè)實(shí)例研究 　　□跨國(guó)并購(gòu)與國(guó)際市場(chǎng)開拓 　　□跨國(guó)經(jīng)營(yíng)特定技能拓展與實(shí)戰(zhàn)模擬 　　□其他（請(qǐng)注明） 　　25、貴企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的相關(guān)意向，請(qǐng)告訴我們 　　貴企業(yè)所希望的培訓(xùn)的總天數(shù) 　　□2周左右或更少 　　□15天-20天 　　□21天-30天 　　□其它（請(qǐng)注明）____________ 　　貴企業(yè)所希望的培訓(xùn)時(shí)間安排 　　□不脫產(chǎn)培訓(xùn) 　　□半脫產(chǎn)培訓(xùn) 　　□脫產(chǎn)培訓(xùn) 　　貴企業(yè)所希望的培訓(xùn)形式（可多選） 　　□課堂講課式 　　□案例分析和小組研討 　　□相關(guān)企業(yè)界人士和政府官員交流溝通 　　□特定目標(biāo)國(guó)/地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí) 　　貴企業(yè)所希望的師資構(gòu)成（可多選） 　　□商學(xué)院教授 　　□相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的專家、學(xué)者 　　□跨國(guó)公司高管 　　□海外運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的中國(guó)企業(yè)高管 　　貴企業(yè)組織員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)主要考慮因素（可多選） 　　□培訓(xùn)費(fèi)用 　　□培訓(xùn)效果 　　□培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性 　　□員工需求 　　□其它（請(qǐng)注明）______________________ 　　貴企業(yè)愿意支付的費(fèi)用 　　□1000元/人/天以下 　　□1000-1200元/人/天 　　□1200-1500元/人/天 　　□1500元以上/人/天 　　26、貴企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的其它意見和建議 　　謝謝您的積極參與！