發(fā)布時間 : 2008年03月06日　　　　 　　第一章 總則 　　第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)在中央企業(yè)選派中青年博士參加中央組織部、共青團(tuán)中央“博士服務(wù)團(tuán)”的工作，確保 “博士服務(wù)團(tuán)”成員完成“了解國情、服務(wù)地方、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干”的任務(wù)，為中央企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的“復(fù)合型”人才隊伍，根據(jù)中央組織部、共青團(tuán)中央有關(guān)文件精神并結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條 國資委黨委組織部負(fù)責(zé)在中央企業(yè)中選派博士參加中央組織部、共青團(tuán)中央“博士服務(wù)團(tuán)”工作，國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理二局協(xié)助做好相關(guān)工作。 　　第三條 中央企業(yè)組織人事部門負(fù)責(zé)本企業(yè)“博士服務(wù)團(tuán)”成員的選派與管理工作。 　　第四條 根據(jù)中央組織部、共青團(tuán)中央有關(guān)規(guī)定，接收“博士服務(wù)團(tuán)”成員的地區(qū)有關(guān)單位負(fù)責(zé)落實(shí)服務(wù)鍛煉崗位、日常管理、配合派出單位進(jìn)行考核及辦理延期和留任等工作。 　　第二章 選派條件及程序 　　第五條 選派條件 　?。ㄒ唬┗緱l件：政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有吃苦和奉獻(xiàn)精神、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途、有專業(yè)特長和組織管理能力、身體健康的企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。 　　（二）具體條件： 　　1.獲得博士學(xué)位，有2年以上工作經(jīng)歷； 　　2.年齡在45周歲以下； 　　3.一般應(yīng)有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或在企業(yè)中擔(dān)任相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級以上職務(wù)。 　　 第六條 選派程序 　?。ㄒ唬﹪Y委黨委組織部每年根據(jù)中央組織部要求，將名額分配至中央企業(yè)。 　?。ǘ┲醒肫髽I(yè)組織人事部門根據(jù)選派條件，經(jīng)企業(yè)黨委（黨組）研究同意，推薦本企業(yè)人選，同時填寫《“博士服務(wù)團(tuán)”成員推薦表》，報國資委黨委組織部。 　?。ㄈ﹪Y委黨委組織部將人選報國資委領(lǐng)導(dǎo)同意后，報中央組織部人才工作局，由中央組織部人才工作局確定服務(wù)鍛煉崗位。 　　第三章 服務(wù)鍛煉的時間、地區(qū)、崗位及待遇 　　第七條 “博士服務(wù)團(tuán)”成員服務(wù)鍛煉時間原則上為1年。 　　第八條 “博士服務(wù)團(tuán)”成員主要派往重慶、內(nèi)蒙古、廣西、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等西部地區(qū)?。▍^(qū)、市）和江西省、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，中國井岡山干部學(xué)院、中國延安干部學(xué)院及吉林省延邊朝鮮族自治州、湖北省恩施土家族苗族自治州、湖南省湘西土家族苗族自治州服務(wù)鍛煉。 　　第九條 “博士服務(wù)團(tuán)”成員一般掛職擔(dān)任市（州）、縣（市、區(qū)）和?。▍^(qū)、市）直部門、企事業(yè)單位黨政副職或助理，不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。 　　第十條 “博士服務(wù)團(tuán)”成員的待遇 　 　?。ㄒ唬┓?wù)鍛煉期間，“博士服務(wù)團(tuán)”成員在原單位的職務(wù)予以保留，其職務(wù)升遷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資福利待遇等不受影響。 　　（二）服務(wù)鍛煉期間，政治、生活等待遇，按接收單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　?。ㄈ┑轿鞑?、新疆地區(qū)服務(wù)鍛煉的人員，其工資福利待遇，參照援藏、援疆干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　（四）服務(wù)鍛煉期間因公出差費(fèi)用由接收單位負(fù)責(zé)。 　?。ㄎ澹└鶕?jù)中央組織部、共青團(tuán)中央有關(guān)規(guī)定，派出企業(yè)負(fù)責(zé)報銷“博士服務(wù)團(tuán)”成員往返服務(wù)鍛煉單位交通費(fèi)及其配偶探親的往返交通費(fèi)各1次。 　?。└鶕?jù)中央組織部、共青團(tuán)中央有關(guān)規(guī)定，服務(wù)鍛煉期間，派出企業(yè)應(yīng)根據(jù)“博士服務(wù)團(tuán)”成員所到地區(qū)的不同類別，給予每月不低于500元的生活補(bǔ)助。 　　第四章 管理與職責(zé) 　　第十一條 “博士服務(wù)團(tuán)”成員服務(wù)鍛煉期間由派出企業(yè)和接收單位共同管理。國資委黨委組織部主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作；派出企業(yè)和接收單位共同負(fù)責(zé)具體管理工作；日常管理工作以接收單位為主。 　　第十二條 “博士服務(wù)團(tuán)”成員服務(wù)鍛煉期滿后，原則上按期返回原單位。確因工作需要延長服務(wù)鍛煉時間一年及以上和留任，由接收單位在本人同意的基礎(chǔ)上，向?。▍^(qū)、市）委組織部提出申請，征得派出企業(yè)及國資委黨委組織部同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，報中央組織部人才工作局備案。 　　第十三條 國資委黨委組織部職責(zé) 　　（一）負(fù)責(zé)“博士服務(wù)團(tuán)”成員的選派、資格審查和組織協(xié)調(diào)工作。 　　（二）加強(qiáng)聯(lián)系溝通，及時了解“博士服務(wù)團(tuán)”成員的工作生活情況，協(xié)調(diào)解決服務(wù)鍛煉期間的有關(guān)重要問題。 　　（三）實(shí)地考察服務(wù)鍛煉期間“博士服務(wù)團(tuán)”成員的工作、生活和學(xué)習(xí)情況。 　?。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)、安排“博士服務(wù)團(tuán)”成員服務(wù)鍛煉期滿后的考核工作。 　　（五）負(fù)責(zé)“博士服務(wù)團(tuán)”成員掛職期滿后延期、留任等相關(guān)工作。 　?。└櫫私狻安┦糠?wù)團(tuán)”成員回原單位后工作情況。 　　第十四條 派出企業(yè)職責(zé) 　?。ㄒ唬┌押眠x人關(guān)，切實(shí)保證選派人員的質(zhì)量。嚴(yán)格按照選派條件選人，選派出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬诺轿鞑康貐^(qū)服務(wù)鍛煉，支持西部地區(qū)發(fā)展，貫徹落實(shí)中央西部大開發(fā)戰(zhàn)略。 　?。ǘ┙⒙?lián)系人制度，明確有關(guān)人員負(fù)責(zé)“博士服務(wù)團(tuán)”成員的具體管理工作。 　?。ㄈ┘皶r了解掌握“博士服務(wù)團(tuán)”成員的思想、工作、生活情況，幫助解決實(shí)際問題。 　　（四）根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，對“博士服務(wù)團(tuán)”成員工作上給予大力支持，發(fā)揮派出人員的橋梁和紐帶作用。 　?。ㄎ澹安┦糠?wù)團(tuán)”成員服務(wù)鍛煉期滿，按照干部管理權(quán)限，會同當(dāng)?shù)亟M織部門對其進(jìn)行考核，寫出考核材料，存入本人檔案。 　?。┩咨瓢才拧安┦糠?wù)團(tuán)”成員服務(wù)鍛煉期滿回企業(yè)后的工作，對在服務(wù)鍛煉期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的人員，可提拔使用。 　　第十五條 “博士服務(wù)團(tuán)”成員職責(zé) 　?。ㄒ唬┌凑罩醒虢M織部、共青團(tuán)中央“了解國情、服務(wù)地方、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干”的要求， 堅持理論聯(lián)系實(shí)際，將自己掌握的知識與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展相結(jié)合，為促進(jìn)西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和科技進(jìn)步以及中央企業(yè)的改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。在西部地區(qū)特別是艱苦環(huán)境里學(xué)習(xí)、鍛煉，增長才干，努力成為高素質(zhì)的“復(fù)合型”人才。 　　（二）服從大局，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度?！? 　 　?。ㄈ┲t虛謹(jǐn)慎、努力學(xué)習(xí)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“博士服務(wù)團(tuán)”成員的良好形象，維護(hù)中央企業(yè)的聲譽(yù)。 　?。ㄋ模┓?wù)鍛煉期滿，認(rèn)真總結(jié)思想、工作和學(xué)習(xí)情況，形成個人總結(jié)，主動配合派出企業(yè)、接收單位做好考核工作。 　　第五章 附則 　　第十六條 本辦法由國資委黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。 　　第十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。