哪些人不可以被裁員
意見稿規(guī)定,裁減20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的人員的,適用本規(guī)定。 【六種范圍人員不能被裁減】 比起1994年的《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》中對于“不得裁減人員”規(guī)定的四類情況,本次的意見稿的禁止裁員的范圍擴(kuò)大至六類。 與1994年的規(guī)...
你知道自動辭職也可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
1、職工患病,單位誘使辭職被判補(bǔ)償 案情簡介:吳女士原是唐山市某單位清潔工,她于2012年2月1日與單位簽訂了一份為期1年的勞動合同,此后未再續(xù)簽。2013年3月,吳女士因身體不適經(jīng)醫(yī)院診斷為高血壓、心臟病,醫(yī)生建議其從事輕體力勞動。由于單位無法為其調(diào)換工作崗位...
企業(yè)可以裁減哪些人員
企業(yè)裁減人員規(guī)定征求意見稿還在向社會公眾公開征求意見。而在征求意見稿中明確了企業(yè)可以裁減人員的情形,企業(yè)不得違反勞動合同裁減哪些人員,還有企業(yè)在裁減人員時候應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保留哪些人員的內(nèi)容。小編今天為您一一介紹。 為規(guī)范企業(yè)裁減人員行為,人社部研究起草了《企業(yè)裁減人員規(guī)...
父病重請假探望領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn) 返回公司竟遭辭退
案情: 遠(yuǎn)在四川老家的父親突然被查出身患癌癥,歸心似箭的王女士向公司請假三天,但遭到領(lǐng)導(dǎo)拒絕,理由是公司已經(jīng)安排好王女士等三人在北京陪同一位公司的大客戶。無奈之下,又氣又急的王女士未經(jīng)批準(zhǔn),便買飛機(jī)票回了老家。誰知李女士返回后,公司以曠工為由將其辭退,雙方發(fā)生勞...
護(hù)士變更注冊必須要解聘合同嗎
護(hù)士變更注冊必須要解聘合同嗎護(hù)士變更注冊是否必須要解聘合同沒有明確的規(guī)定。根據(jù)《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管辦法》護(hù)士變更注冊需要提交以下的材料:1、護(hù)士變更注冊申請審核表1份;2、申請人的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》原件和復(fù)印件;3、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用證明;4、二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的6個月...
辭退證明有什么作用
一、辭退證明有什么作用其作用為:1、可以憑借他和減員表去社保局保險續(xù)接手續(xù);2、去新單位辦理再就業(yè)手續(xù)。辭退證明是證明失業(yè)身份的重要資料,一般是一式四聯(lián)的退工證明,其中,第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機(jī)構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯(lián)交被退工...
職工是否應(yīng)該主動找企業(yè)簽合同
是學(xué)習(xí)還是打工 黃女士和很多人一樣眾多打工者為了生存,穿梭在各個企業(yè)和人才市場,但卻不知如何規(guī)避廉價用工“陷阱”,維護(hù)合法權(quán)益。2010年,她進(jìn)入太原市一家婚紗攝影店工作,這距離她的夢想更近了。但大多數(shù)時間她都是在做打掃衛(wèi)生、洗車等打雜的活計,對于近在咫尺的攝影...
離婚影響公務(wù)員政審嗎?
一、離婚影響公務(wù)員政審嗎不影響。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2012〕28號)精神,經(jīng)研究,現(xiàn)就2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)政策解答如下:關(guān)于年齡、年限的計算問題(一)年齡計算以報名...
十一出境旅游申請表怎么填寫
出國旅游申請表一般都是一式五份,自帶復(fù)寫功能,申請人只要用圓*筆用力填寫即可。填表時姓名、性別、出生年月日、地點(diǎn)、籍貫、住址等欄要和本人身份證、戶口本中的內(nèi)容相一致。工作單位和職務(wù)欄要和所在單位蓋章一欄相一致。本人簡歷欄,從上中學(xué)開始按順序填寫至現(xiàn)在。國內(nèi)外親屬...
走私貴重金屬罪辯護(hù)詞
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2020-12-20贍養(yǎng)父母是憲法規(guī)定的義務(wù)嗎
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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