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數(shù)罪并罰最高多少年

樓上空調(diào)外機(jī)聲音大算不算擾民

子女不贍養(yǎng)老人判決后多久生效

投資入股與干股的區(qū)別

侵犯商標(biāo)權(quán)的行為怎么定性

機(jī)動(dòng)車(chē)未經(jīng)登記是否取得物權(quán)

限制消費(fèi)令下達(dá)多久會(huì)生效

合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)最高是多少

個(gè)人公司破產(chǎn)個(gè)人財(cái)產(chǎn)要抵債嗎

事實(shí)婚姻受法律保護(hù)嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定