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一、女職工產(chǎn)假有哪些待遇 女職工產(chǎn)假期間改發(fā)生育津貼。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的，另按各地《人口與計劃生育條例》...

1、《工傷保險條例》（國務(wù)院第375號令）。 2、《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行有關(guān)事項的通知》（浙政發(fā)[2003]52號）。 3、《杭州市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行的實施意見》（杭政[2004]6號）。 4、《關(guān)于印發(fā)的通知》（杭勞社工傷[2005]192號）。 二...

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉，可以由個人或其代理人提交材料，辦理生育保險的報銷，只要繼續(xù)交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續(xù)繳費且達(dá)到一定時限(各地不同)，才可享受待遇。要享受生育相關(guān)報銷，必須同時具備以下條件，(1)?繳納生育保險時...

《女職工勞動保護特別規(guī)定》 女職工勞動保護特別規(guī)定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)...

一、懷孕期間公司解散如何賠償女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計劃生育規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費用及有關(guān)福利待遇等計算至哺乳期滿(即孩子一周歲止)并在與女職工解除勞動關(guān)系時，連同經(jīng)濟補償金等一次性支付給女職工。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工...

男性能報銷生育保險嗎可以的，但是要符合以下條件：同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：(1)符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；(2)配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費...

生育保險的報銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。2、女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的...