浙江勞務(wù)派遣規(guī)定
浙江勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...
山西省勞務(wù)派遣規(guī)定
山西省勞務(wù)派遣規(guī)定 單位為勞務(wù)派遣工發(fā)工資須遵循同工同酬原則;使用勞務(wù)派遣工數(shù)量不得超過其用工總量的10%;超過此比例者兩年內(nèi)逐步規(guī)范到位。人社部公布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》今年3月1日起施行,山東省將依此規(guī)定逐步規(guī)范全省用人單位使用勞務(wù)派遣工行為,確保勞務(wù)派遣...
天津市勞務(wù)派遣規(guī)定
天津市勞務(wù)派遣管理辦法: 第一章總則 第一條為加強(qiáng)勞務(wù)派遣管理,規(guī)范勞務(wù)派遣行為,維護(hù)派遣各方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。 第二條本市行政區(qū)域內(nèi)從事勞務(wù)派遣...
最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么
最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么勞務(wù)派遣是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議,將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)...
北京勞務(wù)派遣規(guī)定
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào) 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)予公布,自2014年3月1日起施行。 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《...
解讀最新《勞動(dòng)合同法》修訂案
2012年12月28日,《勞動(dòng)合同法》修訂案正式通過公布,將于2013年7月1日起實(shí)施。對(duì)于勞務(wù)派遣行業(yè)以及眾多采取勞務(wù)派遣的企業(yè)來說,這是一個(gè)不好的消息,因?yàn)樵撔抻啺笇iT針對(duì)對(duì)勞務(wù)派遣實(shí)施了諸多限制。具體解讀如下: 一、勞務(wù)派遣重新設(shè)立許可,并提高進(jìn)入門檻。...
勞務(wù)派遣各方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定
我國《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣合同的期限應(yīng)當(dāng)是二年以上的固定期限勞動(dòng)合同?!备鶕?jù)合同相對(duì)性原則,只有合同相對(duì)人,才有權(quán)利行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條第一款規(guī)...
勞務(wù)派遣用工有更嚴(yán)格的法律規(guī)范是什么
勞務(wù)派遣用工有更嚴(yán)格的法律規(guī)范是什么勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同法規(guī)范的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是勞動(dòng)合同法實(shí)施中遇到的一個(gè)重大問題。勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后,出現(xiàn)了勞務(wù)派遣單位數(shù)量大幅增加,勞務(wù)派遣用工規(guī)模迅速擴(kuò)大的情況。勞務(wù)派遣單位過多過濫,經(jīng)營不規(guī)范;許多用工單位長期大量使用被派...
合同蓋手印用哪個(gè)指頭
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