員工誤事如何索賠
受聘于**杰公司的員工小王為公司催收貨款,卻因酒后在客車上酣睡,致3萬元貨款被盜,不僅賠了錢丟了飯碗,還被公司不依不饒地告上法庭追討經(jīng)濟(jì)損失差額。不過法院并沒有支持原告**杰公司的訴訟請求。 現(xiàn)年28歲的小王是兩年前進(jìn)入**杰公司從事銷售工作的,雙方簽有一份為期...
河南勞動人事爭議仲裁的管轄范圍是怎樣的
河南省勞動人事爭議仲裁管轄范圍 一、中直、省直駐鄭實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議; 二、中央、省直駐鄭的事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者(工作人員)發(fā)生的勞動人事爭議; 三、軍隊駐豫軍級...
不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計算
不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計算 法律規(guī)定 《勞動合同法實施條例》 第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞...
勞動者因欺詐導(dǎo)致合同無效是否應(yīng)賠償給用人單位
案例:勞動者因欺詐導(dǎo)致勞動合同無效,是否應(yīng)當(dāng)賠償給用人單位造成的損失? 2004年年底,“北大假博士”劉-志剛(曾用名劉*豪)偽造了北大的本科、碩士、博士學(xué)歷,應(yīng)聘鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院(以下簡稱鄭州航院)教師職位,該學(xué)院信以為真,即與劉-志剛商談?wù)衅甘乱?。為了能?..
假北大博士詐騙高校終審被判3年半
7月18日,備受關(guān)注的“假北大博士”劉-志剛詐騙高校案二審有果,河南省鄭州市中級人民法院駁回了被告人劉-志剛的上訴,維持了一審法院的判決,以詐騙罪判處被告人劉-志剛有期徒刑三年零六個月,并處罰金4000元;責(zé)令退賠被害單位鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失5370元。 ...
承租人不搬公證提存是如何的
承租人不搬公證提存是如何的 如果在出租人無故拒收租金從而要求承租人搬走的,承租人可以對租金進(jìn)行提存從而履行租約。 【案例】 甲廣告公司和乙物業(yè)公司簽訂了為期兩年的房屋租賃合同。按照合同約定,租金每年10萬元,提前一個月交清,合同履行一年來一切順利。 近年來,鄭...
承運人未履行注意義務(wù)格式合同不受保護(hù)
[案情] 2005年9月9日,鄭州XX電子有限公司委托鄭州AA快運有限公司(以下簡稱AA公司)將五箱XG-50水加熱設(shè)備配件發(fā)往重慶**坪熱水器廠,AA公司受理后因鄭州車站行李房停裝,故轉(zhuǎn)托周某某(鄭州市二七區(qū)xx貨運信息部經(jīng)營者)用汽車運至重慶。2005年9月1...
特定情況下“默示同意”原則的效力
一、案件基本事實、 鄭州百文股份有限公司(集團(tuán))(以下簡稱鄭*文)為上市公司,其股本構(gòu)成為:總股本197582119股,其中流通股107099200股、社會法人股61605050股、國有法人股28877869股。從1998年度開始,鄭*文出現(xiàn)巨額虧損,截止2000...
二審延期審理申請書怎么寫
二審延期審理申請書怎么寫延期審理申請書申請人:河南某某有限公司,住所地鄭州。法定代表人:張某某,總經(jīng)理。請求事項關(guān)于鄭州xxxxxx人民法院xxxxxx第xxxxxx號“被申請人李某某訴申請人河南某某有限公司借款合同糾紛”一案,現(xiàn)因申請人因身體原因無法按期出庭,請...
網(wǎng)絡(luò)隱私侵權(quán)怎么判
2020-12-23私營企業(yè)法定代表人怎么定
2021-02-09在大隊的分紅股權(quán)證可以抵押嗎
2020-11-22老公的“不再打牌”的承諾書有法律效力嗎
2021-02-17境外人員國內(nèi)購房政策有哪些調(diào)整,外籍人士購房條件又有哪些
2021-01-15房產(chǎn)證沒過戶可以直接辦不動產(chǎn)嗎
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2021-01-09實習(xí)期間受傷是否屬于工傷
2020-11-10用人單位不依法支付勞動報酬、加班費和經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,?yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?
2021-03-01人壽保險理賠程序有哪些
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2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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