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企業(yè)使用童工單位如何處罰

船舶留置權(quán)的留置物的修理費(fèi)歸誰

犯罪過追訴時(shí)效了怎么給黨紀(jì)處分

委托合同中對任意解除權(quán)的排除約定效力如何

執(zhí)法中隊(duì)蓋章有法律效力嗎

家暴離婚需要什么證據(jù)

住宿時(shí)顧客車輛被盜老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎

按揭房辦理房產(chǎn)證流程是怎樣的

第一次入職的就業(yè)證如何辦理

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定