企業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...
簽訂勞務(wù)合同是否需要健康體檢
簽訂勞務(wù)合同是否需要健康體檢那要看什么合同,如果合同條款本身有相關(guān)約定,比如關(guān)于身體健康狀況符合xx條件,或具有健康證明等,才能簽訂本合同,那么乙方就需要提供相關(guān)證明材料。根據(jù)《食品安全法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法規(guī),從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),公共場(chǎng)所服務(wù),化妝品、...
餐飲行業(yè)外送服務(wù)的相關(guān)法律問題有哪些
當(dāng)前,越來越多的餐飲行業(yè)開始提供外送服務(wù),甚至麥當(dāng)勞、肯德基等以堂食和自帶為主的洋快餐,乃至傳統(tǒng)觀念上只能在店內(nèi)吃的火鍋店等餐館,也紛紛加入外送服務(wù)的大軍。這種現(xiàn)象一方面是由于人們的生活節(jié)奏越來越快,外出就餐的時(shí)間和路程成本較高,對(duì)餐飲行業(yè)外送服務(wù)的需求大幅增加...
格式條款須雙方協(xié)商一致才有效嗎
格式條款須雙方協(xié)商一致才有效嗎 格式條款訂入合同后,在簽訂合同時(shí),制定格式條款的一方必須要提請(qǐng)對(duì)方注意格式條款,使對(duì)方了解格式條款內(nèi)容,對(duì)方與制定方對(duì)格式條款協(xié)商一致,格式條款才有效。具體案例,如下分析: (一)2005年3月16日,郭先生到干洗店干洗一件乳白...
在裝修途中補(bǔ)簽的合同,合同之前的行為受約束嗎
實(shí)際上,補(bǔ)簽的合同不能約束補(bǔ)簽合同前的行為的,但自愿的除外。就是說,現(xiàn)在簽的合同,里面的約定對(duì)之前的行為不具有約束力,要是之前的行為有符合的情況的,那也是不能被約束的。不過,要是對(duì)方想要遵守合同約定的,那也是可以的,并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下,任何補(bǔ)簽的...
融資與投資顧問協(xié)議怎樣寫
融資與投資顧問協(xié)議 甲方:_________ 地址:_________ 電話:_________ 傳真:_________ 乙方:_________ 地址:_________ 電話:_________ 傳真:_________ 甲方接受乙方委托,為乙方項(xiàng)目進(jìn)行...
聘請(qǐng)常年法律顧問協(xié)議范本
聘請(qǐng)常年法律顧問協(xié)議范本甲方:xx公司法定代表人:地址:郵政編碼:電話:乙方:xx律師事務(wù)所地址:電話:甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定,聘請(qǐng)乙方的律師作為常年法律顧問。甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則,...
公司合同審查意見書怎么寫
公司合同審查意見書怎么寫公司合同審查意見書送審單位:送審人:審查日期:審查人:送審合同基本情況:審查意見:法律顧問機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批意見:公司法律事務(wù)部(簽章)XXXX年XX月XX日注:本意見書一式兩份,一份交送審單位,一份法律顧問機(jī)構(gòu)留存。附:合同審查意見書是法律顧問...
常年法律顧問證書是什么意思
一、常年法律顧問證書是什么意思?企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格,由企業(yè)聘用,專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊(cè),本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實(shí)行以兩年為一個(gè)周期的考試成績(jī)管理辦法,通過全部科目,頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的,人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》...
頂樓漏水該怎么做
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2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
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房產(chǎn)糾紛
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