黑龍江省病退怎么查詢
一、黑龍江省病退怎么查詢 公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員,企事業(yè)單位職工,國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員(以下稱失業(yè)人員),持有殘疾人聯(lián)合會核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人,因病或非因工負(fù)傷,同時滿足下列條件的均可自愿申請參加病退鑒...
用人單位沒給員工辦理離職手續(xù)合法嗎
一、基本案情 1992年6月,郝××入職華××機械實業(yè)有限公司(以下簡稱華××公司)工作,1997年1月,郝××被華××公司的控股股東華××機械企業(yè)有限公司(以下簡稱香港公司)委任為該公司駐深圳辦事處常任代表兼主任。1997年12月15日,郝××向香港公司申請為...
事業(yè)單位自動離職檔案怎么辦
事業(yè)單位自動離職檔案怎么辦? 勞動者自動離職,而且不與用人單位協(xié)商解除勞動合同事宜,那么就無法辦理離職手續(xù),也就不能拿到解除勞動合同證明,最后,導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)移勞動者個人檔案。 建議勞動者與單位協(xié)商解除勞動合同事宜,按單位規(guī)定辦理離職手續(xù),那么拿到解除勞動合同證明...
離職后怎樣從異地調(diào)取檔案
離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù),那么這兩份證明書一定要保存好,以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是:在...
用人單位為什么不能扣押勞動者檔案
按照法律規(guī)定,如果勞動者從用人單位離職,單位應(yīng)當(dāng)在其離職后的15日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),否則將會面臨罰款。 現(xiàn)實生活中,經(jīng)常發(fā)生用人單位為了限制勞動者跳槽,或者以與勞動者有其他未決糾紛為由拒不轉(zhuǎn)移相關(guān)檔案、社保等行為,這種做法違反了法律有關(guān)規(guī)定。勞動者的檔案和社會...
政府臨聘可以隨時辭職嗎
一、政府臨聘可以隨時辭職嗎1、如果您的勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表...
辦理解除或者終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)時,雙方各有什么義務(wù)
一、辦理解除或者終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)時,雙方各有哪些義務(wù) 辦理解除或者終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)時,《勞動合同法》還分別明確了用人單位和勞動者各自應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任: 對于勞動者來說,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接; 對于用人單位來說,需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金和...
勞動合同履行地參保流程
新員工社保辦理時間須知 關(guān)于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核...
單位違法解除勞動合同怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定,用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。 延伸補充: ...
同時履行抗辯權(quán)是形成權(quán)嗎
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2021-02-11人身權(quán)屬于侵權(quán)責(zé)任范圍嗎
2020-12-07金融行動特別工作組防范利用互聯(lián)網(wǎng)支付洗錢的建議
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2021-01-10承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
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2020-11-30居間合同的報酬有限制嗎
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2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
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2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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