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每周上六天班怎么簽勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞...

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的情形有哪些呢勞動(dòng)合同是用來保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利和約束用人單位的重要工具，當(dāng)勞動(dòng)合同沒有按時(shí)簽訂時(shí)或者勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定時(shí)就需要重新簽訂。一.勞動(dòng)合同是什么呢勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)...

簽訂服務(wù)期協(xié)議應(yīng)防范哪些法律風(fēng)險(xiǎn),怎么簽訂服務(wù)期協(xié)議 簽訂服務(wù)期協(xié)議，主要在于防范違約金數(shù)額，服務(wù)期限的法律風(fēng)險(xiǎn)。 服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)合同期限是用人的單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)關(guān)系存...

員工主動(dòng)提出辭職需要支付單位違約金嗎新勞動(dòng)法中規(guī)定，只有以下兩種情況，勞動(dòng)者才需要向用人單位支付違約金，其余情況外的約定都不符合法律規(guī)定。一、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。主動(dòng)辭職一般不需要付違約金，...

勞動(dòng)合同沒約定培訓(xùn)費(fèi),辭職時(shí)單位要賠償合理嗎 合理，雖然勞動(dòng)合同沒有約定，但是如果用人單位可以證明有培訓(xùn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職的應(yīng)該賠償。 根據(jù)我國法律規(guī)定，職工培訓(xùn)問題作為勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，應(yīng)在勞動(dòng)合同中予以約定，明確有關(guān)培訓(xùn)事宜及違約賠償責(zé)任;或者...

員工擅自離職是否對(duì)公司承擔(dān)違約責(zé)任勞動(dòng)合同中違約金的設(shè)定和支付，是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最常見、最敏感也是最復(fù)雜的問題之一。原《勞動(dòng)法》沒有關(guān)于違約金的條款，勞資雙方可以自由約定，故出現(xiàn)上述裁決。新《勞動(dòng)合同法》對(duì)違約金的適用范圍做了非常嚴(yán)格的限制，規(guī)定違約金僅限于競(jìng)業(yè)限制和...

合同未到期離職是否要給違約金絕大多數(shù)情況下，勞動(dòng)者是不需要承擔(dān)違約金的，但在某些情況下，勞動(dòng)者應(yīng)該按照法律的規(guī)定或者和用人單位的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約金?，F(xiàn)在的勞動(dòng)合同法規(guī)定了兩種情形下可以約定違約金，除此之外是不可以要求勞動(dòng)者支付違約金的，在合同未到期辭職的，勞動(dòng)...

嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的認(rèn)定 用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，以嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條件： (1)該用人單位規(guī)章制度的制定程序不違反法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定。根據(jù)最高人民法院頒布的勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋(一)第...

一、實(shí)習(xí)協(xié)議違約金支付的條件 由于在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中所涉及的范圍很廣，比如員工遲到一次，企業(yè)偶爾延遲發(fā)薪，如果每一種違約行為的法律后果都是支付違約金的話，顯然是行不通的。所以，實(shí)踐中，違約金的支付條件一般限定在“提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議”和“違反保守商業(yè)秘密或者約定”...