勞動糾紛答辯狀可以打印嗎
勞動糾紛答辯狀是否可以打印可以。勞動爭議案件答辯狀答辯人:答辯人名稱:_________?地址:________________法定代表人:姓名:_________________?職務(wù):___?住址:_________________?電話:___委托代理人:?...
用人單位沒給員工辦理離職手續(xù)合法嗎
一、基本案情 1992年6月,郝××入職華××機械實業(yè)有限公司(以下簡稱華××公司)工作,1997年1月,郝××被華××公司的控股股東華××機械企業(yè)有限公司(以下簡稱香港公司)委任為該公司駐深圳辦事處常任代表兼主任。1997年12月15日,郝××向香港公司申請為...
什么人可以是企業(yè)年金受托人
什么人可以是企業(yè)年金受托人依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)年金受托人是指受托管理企業(yè)年金基金的符合國家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機構(gòu)或者企業(yè)年金理事會,所以受托人是法人或者年金理事會?!镀髽I(yè)年金基金管理辦法》第十四條?本辦法所稱受托人,是指受托管理企業(yè)年金基金的符...
公司只交三險合法嗎
公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的,因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成,即“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險”,不能只買三險。1、養(yǎng)老保險:養(yǎng)老保險,即由社會統(tǒng)籌基金支付的基...
五險一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎
五險一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險由用人單位與勞動者共同繳納,其他險種由用人單位繳納,而住房公積金則用人單位與勞動者共同繳納?!吨腥A人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳...
勞動者無理拒簽勞動合同可不可以要求賠償
1997年9月17日,熊某、黎某、張某以速遞有限公司無理辭退三人、拒簽勞動合同、不交養(yǎng)老保險、超時加班又拒付任何加班工資等為由,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,請求被訴人某速遞有限公司支付每人2160元加班工資;責(zé)令被訴人為三申訴人補交養(yǎng)老保險和住房公積金;責(zé)...
勞動糾紛反訴答辯狀怎么寫
勞動糾紛反訴答辯狀怎么寫答辯人:xxx住所:xxx法定代表人:xxx被答辯人:xxx住所:xxx答辯人因被答辯人xxx勞動爭議糾紛一案,提出如下答辯:一、被答辯人所稱與答辯人在05年4月7日至09年6月15日期間存在勞動關(guān)系沒有事實依據(jù)。(可從兩方面來說,一是,從...
未續(xù)簽合同被辭退時如何維權(quán)
徐某自1995年1月起,一直在一家公司上班。起初5年,公司對徐某實行固定工資。后改為計件工資,實行多勞多得。但公司對徐某一直都是按臨時工處理,沒有簽訂任何書面勞動合同。2009年1月,鑒于徐某已經(jīng)60周歲,公司遂將徐某辭退。由于公司一直未為徐某交納養(yǎng)老保險費,亦...
養(yǎng)老保險金能否作為夫妻共同財產(chǎn)進(jìn)行分割?
一、養(yǎng)老保險金能否作為夫妻共同財產(chǎn)進(jìn)行分割?養(yǎng)老保險金是政府或者企業(yè)支付給離退休人員用于保障日常生活的貨幣額。在離婚時,養(yǎng)老保險金并非完全屬于夫妻共同財產(chǎn)予以分割。在離婚時,養(yǎng)老保險金并非完全屬于夫妻共同財產(chǎn)予以分割。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險制度,個人繳納保險金需要連續(xù)繳納15年才可以在將來退休的時候享有養(yǎng)老...
無固定期合同終止到底怎么賠償
2020-11-20對土地違法違規(guī)行為的處罰有哪些
2021-03-01對臺灣地區(qū)有關(guān)婚姻家庭民事判決的認(rèn)可
2021-03-14公司分立方是否可能分立負(fù)債
2020-12-17非機動車違章怎么處罰
2021-02-27自書遺囑的有效條件
2021-03-10丈夫同性戀能否構(gòu)成離婚條件
2021-03-23想領(lǐng)結(jié)婚證父母不給戶口本怎么辦
2020-12-09客戶不按照合同履行條款怎么辦
2020-11-30公司股東欺詐轉(zhuǎn)讓股權(quán)如何起訴
2021-03-26勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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