伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

法律常識(shí)

患病請(qǐng)假被炒魷魚怎么辦

【事件經(jīng)過】 徐某患病后請(qǐng)假在家休養(yǎng),但單位卻以其未辦理正式請(qǐng)假手續(xù)為由與他終止了勞動(dòng)關(guān)系。北京晨報(bào)記者昨天獲悉,通州法院一審判決用人單位支付徐某違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金和醫(yī)療期工資共計(jì)3萬余元。 2013年5月,徐某入職某化工用品有限公司,后被查出患有貧血、胃...

瀏覽:333 2025-12-20

“OOCL FAIR”輪無正本提單放貨糾紛案

“OOCLFAIR”輪無正本提單放貨糾紛案 原告:珠江貨柜運(yùn)輸中心。 被告:鐵*渣華荷蘭公司(P&ONedlloydB.V) 「案情簡介」 一、具體案情 1996年2月9日、12日和15日,珠江貨柜運(yùn)輸中心在中國三埠簽發(fā)了編號(hào)分別為PRBT-96008、PRBT...

瀏覽:164 2025-12-20

合伙人究竟是如何認(rèn)定的

一、一起合伙清算糾紛案 原告徐XX(以下簡稱原告)與被告劉XX、劉X根、劉X生、劉X古、劉XX合伙清算糾紛一案,本院于2006年12月22日立案受理。依法由審判員易*華適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告徐XX及其委托代人鐘*平,被告劉XX、劉X生、劉X古、劉X...

瀏覽:559 2025-12-20

個(gè)人合伙企業(yè)糾紛上訴的案例分析

徐某霞與肖某丹個(gè)人合伙企業(yè)糾紛上訴案 浙江省高級(jí)人民法院 民事裁定書 (2006)浙民三終字第22號(hào) 上訴人(原審原告)徐某霞。 委托代理人吳*建、陳-俊(特別授權(quán)代理),浙江五聯(lián)律師事務(wù)所律師。 被上訴人(原審被告)肖某丹。 委托代理人王*保(特別授權(quán)代理)...

瀏覽:152 2025-12-20

櫥柜合作協(xié)議范本的內(nèi)容是如何的

櫥柜合作協(xié)議范本 甲方: 乙方: 為了擴(kuò)大甲方產(chǎn)品在乙方所轄區(qū)域的銷售份額,提高乙方在本行業(yè)知名度,增加乙方利潤。甲乙雙方本著“真誠合作,共同發(fā)展”的原則,依據(jù)中華人民共和國合同法,經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方本著平等互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議。 一.合作期限 甲乙雙方...

瀏覽:993 2025-12-20

終止勞動(dòng)合同時(shí)雙方應(yīng)當(dāng)怎么做

《勞動(dòng)法》規(guī)定,訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則?!秳趧?dòng)法》第23條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如果一方當(dāng)事人需要續(xù)訂合同時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循《勞動(dòng)法》第17條的規(guī)定再次進(jìn)行協(xié)商。 案例: 徐某1994年6...

瀏覽:149 2025-12-20

雙方當(dāng)事人惡意串通損害國家利益該合同無效

一、案情介紹2002年4月28日,原宜春市袁州區(qū)商業(yè)貿(mào)易中心作為甲方與乙方徐*武簽訂了1份經(jīng)營承包合同,合同約定由乙方徐*武承包原**商場,承包期為2002年5月1日至2004年12月30日,2002年期間乙方向甲方繳納承包費(fèi)每月4800元,此后繳納每日5000元...

瀏覽:146 2025-12-20

李某訴某公司勞動(dòng)合同糾紛案件

【案情簡介】 某公司與申訴人李某在2005年12月9日解除勞動(dòng)合同,后被徐州市仲裁委撤銷同時(shí)認(rèn)定公司與李某的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期終止。申訴人李某要求續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同并申請(qǐng)仲裁,被九里區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)駁回后,起訴到銅山縣人民法院,李某依然敗訴?,F(xiàn)申訴人以某公...

瀏覽:689 2025-12-20

鐘某訴上海**醫(yī)療器械有限公司 上海**醫(yī)療器械有限公司勞動(dòng)爭議

【裁判摘要】 1.勞動(dòng)者對(duì)于用人單位的人身依附性是判斷勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。在當(dāng)事人主體適格的前提下,判斷其之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系可從以下幾個(gè)方面考慮:個(gè)人是否在業(yè)務(wù)活動(dòng)上受所在單位的指示、管理與支配;個(gè)人是否按照一定的時(shí)間或標(biāo)準(zhǔn)從單位領(lǐng)取工作報(bào)酬;勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人...

瀏覽:869 2025-12-20
法律常識(shí) 友情鏈接
河西区| 朝阳区| 陵水| 兰西县| 邳州市| 咸宁市| 南溪县| 阳泉市| 抚松县| 尖扎县| 沙坪坝区| 丹江口市| 安乡县| 诸暨市| 潼南县| 彭阳县| 德州市| 德阳市| 历史| 南部县| 迁西县| 汶上县| 澜沧| 邯郸县| 新绛县| 万宁市| 和平县| 双桥区| 青岛市| 平度市| 突泉县| 察雅县| 噶尔县| 大洼县| 玉树县| 义马市| 郧西县| 南通市| 桦川县| 香格里拉县| 石棉县|