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一、被拘留了，單位是否可以開除 如果勞動(dòng)者不是公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員，勞動(dòng)者只是被刑事拘留沒有判判刑或者只是被行政拘留，用人單位是不能解除勞動(dòng)合同的。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在...

公務(wù)員從刑事拘留后停發(fā)工資的法律依據(jù)是什么 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題通知如下： 公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理 (一)公務(wù)員被取保...

一、公務(wù)員被起訴就停發(fā)工資了嗎 對(duì)于此問題要視具體情況而定，公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)...

公務(wù)員判刑什么時(shí)候停發(fā)工資 公務(wù)員判刑工資從判決生效之日起開始停發(fā)工資; 一、被追究其刑事責(zé)任的人，工資也應(yīng)當(dāng)停發(fā)其工資; 二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人; 法律依據(jù) 根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》(中共中...

行政拘留申請(qǐng)書怎么寫 暫緩執(zhí)行行政拘留申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，19XX年X月X日生，住XX省XX縣XX鄉(xiāng)X村X號(hào)。 申請(qǐng)請(qǐng)求 請(qǐng)求暫緩執(zhí)行XX公安局X公(大)行罰決字【20XX】13號(hào)行政處罰決定書的拘留決定。 事實(shí)與理由 20XX年7月25日XX縣...

國家賠償再審申請(qǐng)書怎么寫 (一)國家賠償申請(qǐng)書應(yīng)包括以下內(nèi)容 1、申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、具體的請(qǐng)求、事實(shí)根據(jù)和理由; 3、申請(qǐng)的年、月、日及申請(qǐng)人本人簽名。 (二)申請(qǐng)...

一、強(qiáng)制執(zhí)行期間怎么起算根據(jù)我國法律規(guī)定，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。從生效法律文書規(guī)定的履行期的最后一日起計(jì)算，分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;未歸定履行期間的，從法律文書生效之日起算。二、強(qiáng)制執(zhí)行的后果1、如果有能力履行而拒不執(zhí)行，法院強(qiáng)制執(zhí)行...

一、查封企業(yè)員工拘留幾天先看是否會(huì)被行政拘留或者刑事拘留，如果是行政拘留，單項(xiàng)處罰最長15天就出來了，綜合處罰最長20天;如果是刑事拘留，拘留期最長37天，之后一定會(huì)有一個(gè)結(jié)果，要么逮捕，要么放人。二、非法集資員工怎么判刑根據(jù)《刑法》第三十一條的規(guī)定，“單位犯罪的...

法院被執(zhí)行人抓到怎么處理1、被執(zhí)行人拒不償還債務(wù)法院可以抓人的。如果是司法拘留是15日以下的拘留，如果被執(zhí)行人構(gòu)成犯罪，還應(yīng)當(dāng)受到刑罰處罰。2、法官讓你去趟法院配合找老板，將其抓起來，本人覺得你應(yīng)該積極配合法官盡快找到這個(gè)老板。請(qǐng)看以下有關(guān)法律規(guī)定。附：一、《中華...