企業(yè)年金方案如何確定
企業(yè)年金方案如何確定依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,建立企業(yè)年金,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過?!镀髽I(yè)年金辦法》第七條?建立企業(yè)年金,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交...
五險(xiǎn)一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎
五險(xiǎn)一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納,其他險(xiǎn)種由用人單位繳納,而住房公積金則用人單位與勞動(dòng)者共同繳納?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳...
解除勞動(dòng)合同后是不是屬于未就業(yè)
不是。 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,如果是用人單位提出來(lái)的,則屬于非本人意愿中斷就業(yè);如果是勞動(dòng)者提出來(lái)的,則不屬于非本人意愿中斷就業(yè)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)...
只簽訂合同未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)算工齡嗎
只簽訂合同未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)能否算工齡國(guó)家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之后,就已經(jīng)取消了工齡,按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算繳費(fèi)年限,按照繳費(fèi)年限計(jì)算退休養(yǎng)老金,沒有工齡的說法,沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),不能計(jì)算繳費(fèi)年限,自然也就不能辦理退休,領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完...
隱名出資人存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
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2021-03-10關(guān)于勞務(wù)糾紛中侵權(quán)損害賠償?shù)囊?guī)定
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2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
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2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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