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一、工作二十年被辭退能得哪些賠償 勞動(dòng)法辭退賠償—賠償標(biāo)準(zhǔn)：第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 請(qǐng)問(wèn)：我2006年2月13日開(kāi)始在這家公司工作，08年8月30日公司在沒(méi)有提前通知和書(shū)面通知我的情況下就只多補(bǔ)貼一個(gè)月的工資給我就把我辭退了并要求我兩個(gè)星期內(nèi)搬走，我也沒(méi)有犯什么錯(cuò)誤，也有向公司提出要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題，公司對(duì)我不予理會(huì)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有定...

現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，那么簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑，小編為您整理了相關(guān)的法律知識(shí)，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿...

全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，去年全國(guó)各省市自治區(qū)最低工資都沒(méi)有增加，這是人力資源和社會(huì)保障部的意見(jiàn)，這個(gè)意見(jiàn)符合法律嗎?因?yàn)镚DP在增長(zhǎng)，恩格爾系數(shù)在變化，城鎮(zhèn)職工收入在增加，那么就沒(méi)有理由不增加最低工資，這是明顯的“重資輕勞”。有人提出協(xié)商工資制度，提出工會(huì)的作用，現(xiàn)在的勞...

一、公司不交社保競(jìng)業(yè)限制有效嗎協(xié)議有效，沒(méi)有買(mǎi)社?？梢砸蠊狙a(bǔ)交。單位不繳納社保，可以去社保局稽核部門(mén)投訴。也可以以單位不繳納社保理由通知單位辭職要求按工作年限支付補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》：第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知...

勞動(dòng)合同工資低,實(shí)際工資高合理嗎?合理。勞動(dòng)合同法規(guī)定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就不違法。公司為什么這樣做1.公司這么做是為了在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候少支付加班工資或者補(bǔ)償金等。勞動(dòng)者的實(shí)際工資比勞動(dòng)合同的工資高，勞動(dòng)者務(wù)必要保存實(shí)際工資水...

一、單位必須幫員工買(mǎi)五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無(wú)效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的，要知道社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為入職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)，所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒(méi)有用。生活中，如果公司沒(méi)有為員工繳納社保，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)...

試用期就不能享受公司福利嗎 律師解答 首先，法定福利是依照國(guó)家的法律法規(guī)給予的。用人單位應(yīng)依法給予員工帶薪年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法定福利。其次，組織旅游屬于非法定福利，其依據(jù)來(lái)自于單位的規(guī)章制度，或者與勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同，單...

一、口頭上答應(yīng)做兩年,沒(méi)簽合同合約有效嗎 沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，口頭協(xié)議是不能作為勞動(dòng)合同的，所以合約無(wú)效。 《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 第十八條...