暑假工做到一半可以發(fā)工資嗎
一、暑假工做到一半可以發(fā)工資嗎 暑假工做到一半是有工資的,學(xué)生可以不想做的時(shí)候可以通知用工方,要求用工方支付工作時(shí)間內(nèi)的工資,如果用工方不支付的,學(xué)生可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣...
學(xué)生安全責(zé)任承諾書(shū)
大學(xué)生是具有完全民事行為能力的自然人,能夠?yàn)樽砸训男袨槌袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。為了提高學(xué)生的安全意識(shí),明確學(xué)生在外實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故時(shí)學(xué)生與學(xué)生家長(zhǎng)的責(zé)任,特簽訂學(xué)生安全責(zé)任協(xié)議書(shū)。 一、時(shí)間:自年月至年月 二、在外實(shí)習(xí)期間,學(xué)生如果仍需在校住宿或期間返校辦理相關(guān)事務(wù)...
學(xué)徒合同協(xié)議范文是什么
學(xué)徒合同協(xié)議范文是什么 甲方:XXXX有限公司 地址:XXXXX 法定代表人:XXX 乙方:姓名-性別-文化程度- 身份證號(hào)碼: 家庭地址: 乙方自愿來(lái)甲方學(xué)習(xí),甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守。 第一條:學(xué)徒期...
人民調(diào)解員偏袒一方的如何處罰
人民調(diào)解員偏袒一方的如何處罰依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,人民調(diào)解員偏袒一方的,由其所在的人民調(diào)解委員會(huì)給予批評(píng)教育、責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘?!吨腥A人民共和國(guó)人民調(diào)解法》第十五條 人民調(diào)解員在調(diào)解工作中有下列行為之一的,由其所在的人民調(diào)...
股東變更需要本人到場(chǎng)嗎
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2021-01-15侵犯哪些人格權(quán)利可以向人民法院起訴請(qǐng)求精神損害賠償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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