人民調(diào)解員偏袒一方的如何處罰

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人民調(diào)解員偏袒一方的，由其所在的人民調(diào)解委員會給予批評教育、責令改正,情節(jié)嚴重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。

《中華人民共和國人民調(diào)解法》

第十五條　人民調(diào)解員在調(diào)解工作中有下列行為之一的,由其所在的人民調(diào)解委員會給予批評教育、責令改正,情節(jié)嚴重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘:

(一)偏袒一方當事人的;

(二)侮辱當事人的;

(三)索取、收受財物或者牟取其他不正當利益的;

(四)泄露當事人的個人隱私、商業(yè)秘密的。

提高人民調(diào)解員素質(zhì)與能力的五種途徑

一、要加大分級培訓的力度。

這是提高人民調(diào)解員政治素質(zhì)和業(yè)務能力的主要渠道。要建立人民調(diào)解員分級培訓制度，采取分級分批次培訓?？h司法局培訓各級調(diào)委會主任，鎮(zhèn)(街道)司法所培訓人民調(diào)解員，村(居)調(diào)委會培訓調(diào)解信息員。通過建立分級培訓制度，使每一個調(diào)解人員都有參加學習的機會，從而不斷補充新的知識。

二、要抓好在崗業(yè)務學習。

各級各類人民調(diào)解組織要建立在崗學習制度。年初，制定年度在崗學習計劃，每季度針對各個時期不同的工作重點，及時調(diào)整學習內(nèi)容。司法行政部門可采取發(fā)放業(yè)務試卷，函授答卷等形式，促進全體調(diào)解人員學習業(yè)務的自覺性。

三、要加強相互間的交流。

利用召開有關(guān)會議，互相交流人民調(diào)解工作經(jīng)驗。通過司法行政同法院取得聯(lián)系，組織人民調(diào)解員觀摩人民法院庭審、庭調(diào)，鎮(zhèn)司法所組織調(diào)解人員參與鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會庭調(diào)等形式，不斷拓寬人民調(diào)解員的工作視野，拓展工作思路。

四、要合理選聘人民調(diào)解干部，優(yōu)化人民調(diào)解員隊伍結(jié)構(gòu)。

在實際工作中培養(yǎng)和選拔一批懂法律、善調(diào)解和有較高政治思想水平的人員充實到人民調(diào)解隊伍中，這也是加快優(yōu)化調(diào)解隊伍素質(zhì)的一條便捷之路。

五、要逐步建立縣區(qū)培訓機制。人民調(diào)解的發(fā)展方向是建立全社會人民內(nèi)部矛盾調(diào)解機制，知識型、技術(shù)型、指導型的人民調(diào)解人才是末來發(fā)展不可少的。縣區(qū)司法行政部門應積極和當?shù)卦盒?電大)聯(lián)系，建立定向培訓基地，通過系統(tǒng)學習，逐步改善和提高人民調(diào)解員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務水平。

以上就是律霸網(wǎng)小編整理的相關(guān)知識，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，人民調(diào)解員偏袒一方的，由其所在的人民調(diào)解委員會給予批評教育、責令改正,情節(jié)嚴重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。有這方面問題，可以來律霸網(wǎng)咨詢專業(yè)的律師團隊，他們會給您最為精準的答案。