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員工工傷九級傷殘公司應(yīng)怎么賠償 發(fā)生工傷事故，因為單位未購買工傷保險，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費用。九級工傷待遇具體如下： 第一，治療期間費用 主要包括醫(yī)療費、康復費等治療費用，工傷期間的工資等 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條?因工傷發(fā)生...

勞動鑒定費200元怎么報銷 申請流程：勞動能力鑒定結(jié)論下達后，用人單位攜帶上述資料前往社保局辦理報銷手續(xù)即可。 申請條件： 1、參保人員經(jīng)過工傷認定，被認定為工傷; 2、參保人員經(jīng)過勞動能力鑒定，例如鑒定了傷殘等級、護理等級; 3、參保人員所在單位繼續(xù)繳納工傷...

入職時候要注意什么法律問題? 首先：社會保險約定。有的企業(yè)以“不辦社保可以多領(lǐng)工資”的說法，來誤導勞動者主動選擇放棄社保。提醒勞動者：對于社保問題要有長遠的考慮，工作時間越長，這個問題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者...

二級傷殘能解除勞動合同嗎工傷二級不能解除勞動合同，應(yīng)保留與用人單位勞動關(guān)系，退出工作崗位，領(lǐng)取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出，職工工傷1-4級是不可...

現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會給員工購買社會保險的，那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑，小編為您整理了相關(guān)的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規(guī)定確立勞動關(guān)系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷，亦稱為在社?？瞻灼趦?nèi)勞動者發(fā)生工傷事故，此時應(yīng)由企業(yè)來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業(yè)處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向?qū)趧诱叩谋Ｗo。 我國法律明確規(guī)定，勞動者因為工...

單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上，退休年齡以下才可以勞動法中關(guān)于社保的規(guī)定：《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！渡鐣ｋU法》第五十八條　用人單位應(yīng)...

一般在夫妻離婚的時候需要對三方面的內(nèi)容作出處理，其中就包括了共同財產(chǎn)、共同債務(wù)以及未成年子女。其中在對財產(chǎn)做出分割的時候，需要先區(qū)分一下哪些屬于夫妻共同財產(chǎn)。那到底雙方離婚財產(chǎn)怎么判呢？下文中律霸小編就這個問題為你做詳細解答。 一、雙方離婚財產(chǎn)怎么判 1、夫妻共同財產(chǎn)的范圍(1)一方或雙方勞動所得收入和購置的...