試用期要簽勞動(dòng)合同嗎
試用期要簽勞動(dòng)合同嗎 要,《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。 企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被“套牢”,往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞...
工作5年沒(méi)有簽合同,公司忽然把我辭退有補(bǔ)償金嗎?
法律咨詢: 上個(gè)月公司突然把我辭了,請(qǐng)問(wèn)我能不能投訴他把養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)回來(lái)。還有其它的賠償嗎?我有上崗證職員證。 問(wèn)題補(bǔ)充: 地點(diǎn)是海南,不是浙江。還有一點(diǎn),他把我辭了,只是口頭,而沒(méi)有書面證明。我該怎樣證明他把我辭了。 律霸網(wǎng)律師解答: 你可以投訴或者申請(qǐng)仲裁,...
腦梗死能辦理病退嗎
腦梗死能辦理病退嗎能,都喪失勞動(dòng)能力。三級(jí)殘疾肢體殘疾包括-腦癱:四肢癱、三肢癱、二肢癱、單肢癱;偏癱;脊髓疾病及損傷:四肢癱、截癱;小兒麻痹后遺癥;后天性截肢;先天性缺肢、短肢、肢體畸形、侏儒癥;兩下肢不等長(zhǎng);脊柱畸形:駝背、側(cè)彎、強(qiáng)直;嚴(yán)重骨、關(guān)節(jié)、肌肉疾病和...
公司只交三險(xiǎn)合法嗎
公司只交三險(xiǎn)合法嗎公司只交三險(xiǎn)是不合法的,因?yàn)椤秳趧?dòng)法》里規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里講的社會(huì)保險(xiǎn)是由五類組成,即“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)”,不能只買三險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn),即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基...
建筑企業(yè)都要跟工人簽勞動(dòng)合同嗎
建筑企業(yè)都要跟工人簽勞動(dòng)合同嗎需要。現(xiàn)在建筑領(lǐng)域分包也要求分包方具有施工資質(zhì),否則分包合同無(wú)效。包工頭沒(méi)有用人單位資質(zhì),他和下面農(nóng)民工簽不了合同。從法律意義上,農(nóng)民工和建筑公司間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,一般發(fā)生工傷等事件需要建筑公司承擔(dān)責(zé)任。如果公司為農(nóng)民工購(gòu)買保險(xiǎn)的話...
獨(dú)生子女費(fèi)屬于工資福利嗎
獨(dú)生子女費(fèi)屬于工資福利嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,獨(dú)生子女費(fèi)并不屬于工資福利,獨(dú)生子女費(fèi)屬于國(guó)家對(duì)獨(dú)生子女的夫妻的獎(jiǎng)勵(lì),是根據(jù)國(guó)家的政策取得的。《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十七條?在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,國(guó)家發(fā)給《...
工作餐算工資福利嗎
工作餐算工資福利嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工作餐一般是屬于津貼或者補(bǔ)助,應(yīng)該計(jì)算職工的工資總額中,但如果是出差的伙食補(bǔ)助,則不列入工資總額中。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條?工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼...
工傷認(rèn)定指定管轄權(quán)
對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán),目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé),如重慶市。這些規(guī)定在實(shí)踐中便產(chǎn)生了企業(yè)法人注冊(cè)地和事故發(fā)生地勞動(dòng)行政部門都對(duì)工傷申請(qǐng)不予認(rèn)定的情況,...
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動(dòng)法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
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2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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