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關(guān)于非全日制用工若干問題的意見 勞社部發(fā)[2003]12號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)： 近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)展較快。這一用工形式突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，適應(yīng)了用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需要，已成為促進(jìn)就業(yè)的重...

怎么裁決“TOHEY”的仲裁請求 2010年4月1日，某游戲開發(fā)公司老總“陌上雪”為了公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)熟人“yolanda_lu”介紹，認(rèn)識游戲行業(yè)內(nèi)的知名大腕、資深游戲玩家：“TOHEY”。公司與“TOHEY”訂立了口頭協(xié)議：約定“TOHEY”擔(dān)任公司開發(fā)的...

非全日制勞動合同非用工死亡有賠償嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費，如果非全日制勞動者死亡是屬于工傷的，可以獲得工傷賠償?！蛾P(guān)于非全日制用工若干問題的意見》三、關(guān)于非全日制用工的社會保險(十)從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本...

工傷鑒定結(jié)果沒出來可以解除勞動合同嗎可以解除，但是如果是員工個人的意愿的話并不推薦這樣做，如果是企業(yè)單位主動要求的話工傷后離職公司應(yīng)給補償。沒有簽勞動合同，發(fā)生經(jīng)過認(rèn)定的工傷，單位要負(fù)責(zé)。沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒有為當(dāng)事人依法繳納...

非家政服務(wù)全日制工 是指像鐘點工那樣的，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 在非全日制用工的情況下，小時工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于...

單位聘鐘點工合同需提供社保嗎非全日制用工需要單位交社會保險。根據(jù)我國《勞動法》保護(hù)勞動者合法權(quán)益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險，否則出現(xiàn)需要社會保險報銷事宜，用人單...

一、臨時工沒簽合同出工傷怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令...