企業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...
品牌托管什么意思的?有什么法律糾紛?
一、品牌托管什么意思的?有什么法律糾紛?通過建立托管與被托管的關(guān)系,達(dá)到強(qiáng)弱聯(lián)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的目的。 法律糾紛,因?yàn)橥泄苁莻€(gè)新的通路形式。沒有固定的模式,不象特許和代理經(jīng)歷很長實(shí)踐的考驗(yàn),合作形式、雙方責(zé)權(quán)利和法律文本都比較成熟。沒有法律文本,有文本也存在很多漏洞。托管有如下意義:專業(yè)化分工,...
聘請(qǐng)商標(biāo)顧問合同怎么寫?
企業(yè)成立之初,會(huì)有相應(yīng)的部門對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)展進(jìn)行策劃,包裝商品和服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來說,一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競(jìng)爭力,因此,很多企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)顧問來設(shè)計(jì)運(yùn)營商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任,應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么,聘請(qǐng)商標(biāo)顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請(qǐng)商標(biāo)顧問合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
聘請(qǐng)常年法律顧問協(xié)議范本
聘請(qǐng)常年法律顧問協(xié)議范本甲方:xx公司法定代表人:地址:郵政編碼:電話:乙方:xx律師事務(wù)所地址:電話:甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定,聘請(qǐng)乙方的律師作為常年法律顧問。甲乙雙方按照誠實(shí)信用原則,...
餐飲場(chǎng)所中人身財(cái)產(chǎn)受損的應(yīng)對(duì)方法有哪些
餐飲場(chǎng)所中人身財(cái)產(chǎn)受損的應(yīng)對(duì)方法有哪些 案例一:去年10月,某公司老總?cè)~某去溫州出差,臨近傍晚選擇了當(dāng)?shù)匾患翌H有知名度的大酒店吃飯,并將自己的奔馳轎車停放在酒店所屬的收費(fèi)停車場(chǎng)。當(dāng)用餐完畢準(zhǔn)備離開時(shí),發(fā)現(xiàn)自己的奔馳車前大燈被人為撞壞。葉某當(dāng)即找到酒店保安理論,被...
常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意什么
一、常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意什么常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意簽訂勞動(dòng)合同。法律顧問,是指解答法律詢問,提供法律幫助的專門人員。如受當(dāng)事人聘請(qǐng),為當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù),或接受非訴訟事件當(dāng)事人的委托,提供法律幫助,或在民事訴訟中作為當(dāng)事人的訴訟代理人出庭,或在刑事訴訟中作為被告的辨護(hù)人出庭辨護(hù)。其責(zé)任是為聘請(qǐng)...
常年法律顧問證書是什么意思
一、常年法律顧問證書是什么意思?企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格,由企業(yè)聘用,專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊(cè),本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實(shí)行以兩年為一個(gè)周期的考試成績管理辦法,通過全部科目,頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的,人力資源和社會(huì)保障部、國有資產(chǎn)管理委員會(huì)、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》...
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2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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