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如果勞動合同的附加條款是雙方當事人的真實意思表示，不違反法律的規(guī)定的，是有法律效力的。 勞動合同必備條款的內(nèi)容： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 勞動合同分...

申請支*寶只要有電子郵箱就可以申請。但是如果要實名認證就必須要身份證和銀行卡等信息。一個身份證可認證一個主支*寶賬戶，主支*寶賬戶可以關(guān)聯(lián)認證5個小號。就是一個人的身份證信息最多可以實名認證6個支*寶賬戶。 支*寶發(fā)展歷程: 2004年，支*寶從淘寶網(wǎng)分拆獨立...

非金融機構(gòu)支付服務(wù)管理辦法實施細則內(nèi)容有哪些非金融機構(gòu)支付服務(wù)管理辦法實施細則第一條　根據(jù)《非金融機構(gòu)支付服務(wù)管理辦法》(中國人民銀行令〔2010〕第2號發(fā)布，以下簡稱《辦法》)及有關(guān)法律法規(guī)，制定本細則。第二條　《辦法》所稱預(yù)付卡不包括：(一)僅限于發(fā)放社會保障...

餐飲行業(yè)國慶上班怎么算薪資依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，餐飲行業(yè)在國慶節(jié)安排勞動者上班的，是屬于節(jié)假日上班的情形，要按標準工資的三倍支付工資。《中華人民共和國勞動法》第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)...

狀態(tài):有效發(fā)布日期:1994-12-26生效日期:1995-01-01 發(fā)布部門:勞動部 發(fā)布文號:勞部發(fā)[1994]532號 第一條為保證《勞動法》的貫徹實施，依法對違反《勞動法》行為進行處罰，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)法律責任的規(guī)定，制定本辦法。 第...

第一條為保證《勞動法》的貫徹實施，依法對違反《勞動法》行為進行處罰，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)法律責任的規(guī)定，制定本辦法。 第二條縣級以上各級人民政府勞動行政部門(以下簡稱勞動行政部門)依法對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下簡稱用人單位)遵守勞動法律...

最新勞動合同怎么寫最新勞動合同范本甲 方(用人單位)名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：_______________...

餐飲企業(yè)勞動合同的注意事項是什么餐飲業(yè)簡易勞動合同(參考文本)甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址________...

第一重保障：工會關(guān) 【案情介紹】 2013年2月初，一家公司因訂單激增，遂提出工作車間24小時開機，只要員工愿意，隨時可以前往加班，加班工資按國家相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放。一些員工為增加收入，便不顧人體生理極限，每天工作達12小時以上。公司工會發(fā)現(xiàn)后立即制止了這一行為...