勞動法律咨詢在線提問哪里好 勞動法律咨詢點推薦
勞動法律咨詢推薦一:北京市國漢律師事務(wù)所 主任律師:劉超 辦公地址:北京市朝陽區(qū)建國路萬達廣場8號樓2702室 律所電話:010-58203525 北京市國漢律師事務(wù)所是集綜合性、專業(yè)化的法律服務(wù)機構(gòu),擁有現(xiàn)代化的辦公條件和一流商務(wù)環(huán)境。曾經(jīng)作為北京特邀律師嘉...
發(fā)生勞動爭議后,職工應(yīng)該怎樣選擇仲裁機構(gòu)
1、選勞動履行地仲裁機構(gòu) 如選勞動履行地仲裁機構(gòu),最大的難點和法律風(fēng)險是——申請人需要證明勞動履行在哪里,如果不巧的是自己的《勞動合同》僅約定某一城市,如工作地點為:南京,大家都知道一般每個城市的區(qū)都有仲裁委員會,且勞動仲裁一般由各市區(qū)級勞動仲裁機構(gòu)管轄,那就這...
非法用工釀糾紛 及時調(diào)解筑和諧
近日,六里橋地區(qū)聯(lián)合接待室配合民警依法調(diào)解,化解了一起因非法招工引發(fā)的勞工用工糾紛。 2010年9月,河南籍包工頭占某、謝某在北京南站廣場非法招工27人,并帶到大興區(qū)某工地。因占某給工人兌現(xiàn)不了招工時承諾的工作條件、工資薪酬等問題,工人與其發(fā)生糾紛。雙方30余人...
借聘職工如何變更勞動關(guān)系
[案情簡介] 爭議雙方:南京A公司蘇某某等36名合同制職工與該公司 1994年10月,南京A公司與**B公司共同成立中外合作南京C公司。同年12月,A公司以借聘形式安排蘇某某等90多名職工到C公司上班。今年3月,A公司要求到C公司工作的職工與C公司簽訂勞動合同,...
如何打勞動爭議官司
運用判決規(guī)范行為 吳某是棲霞區(qū)一電氣集團的職工,今年1月份在工作車間里,因為和同事發(fā)生口角,吳某還動手打了對方一拳,而該公司員工手冊中有這樣一條規(guī)定,“上班期間,不準打架斗毆,一旦發(fā)生視為嚴重違反勞動紀律……”事件發(fā)生后,公司借此將兩人同時解雇。吳某不服將公司訴...
南京市哪些勞動爭議案件由市勞動爭議仲裁委員會管轄
南京市哪些勞動爭議案件由市勞動爭議仲裁委員會管轄 以下案件由南京市勞動爭議仲裁委員會管轄: 1、市級實施公務(wù)員法管理的機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)與聘任制公務(wù)員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。 2、市直屬事業(yè)單位及市部門所屬事業(yè)單位發(fā)生的勞動人事爭議。 ...
公司解除勞動合同程序違法
今年49歲的南陽市民侯克成于1999年7月起受聘于南陽市公共汽車公司當駕駛員。2003年7月1日,雙方簽訂了無固定期限的勞動合同,該合同約定了雙方的權(quán)利義務(wù),以及解除勞動合同的條件。 2004年7月9日,南陽市公共汽車公司以“2004年3月23日上午10時44...
“閩連漁0961、0962”號船船東訴新加坡威卡特私人有限公司等均認
「案情」原告:“閩連漁0961、0962”號船船東。被告:廣州市**區(qū)黃花勞動服務(wù)公司(下稱**勞服公司)。被告:**坡威卡特私人有限公司(下稱**特公司)。第三人:南京市機械五金礦產(chǎn)醫(yī)藥保健品進出口公司(下稱南京五礦)。第三人:中國**洋保險公司南京分公司(下稱...
發(fā)生追尾致重大損失 單位有權(quán)解除勞動合同
駕駛員劉某駕車途中發(fā)生追尾致車輛報廢,被單位解除勞動合同后,他要求單位支付賠償金。近日,法院判決駁回了他的訴訟請求。 劉某2006年9月經(jīng)人介紹到濟南某運輸公司擔任駕駛員。2009年8月26日晚,劉某駕車沿京福高速公路,由北向南行駛時與同向行駛的大貨車追尾相撞,所...
寵物醫(yī)療糾紛為何難解
2021-03-10仲裁委員會的法律效力
2021-01-22股權(quán)激勵解禁后多久可以行權(quán)
2020-11-182020離婚訴訟狀怎么寫
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2021-03-05交通事故賠償項目參照標準
2021-02-22房產(chǎn)抵押擔保未經(jīng)登記如何認定
2021-03-17代理商合同特征有哪些
2021-03-06個人獨資企業(yè)能否履行合同責(zé)任
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2021-03-16勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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