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更多勞動糾紛律師費(fèi)誰承擔(dān)
勞動糾紛律師費(fèi)誰承擔(dān)一般由誰委托誰支付。如果追索勞動報酬涉及到勞動爭議訴訟，那么律師費(fèi)是可以要求對方承擔(dān)。但是需要勞動者與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)的國家稅務(wù)局的收費(fèi)發(fā)票。一般只要勞動者提供了與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)...
勞動仲裁勝訴后公司上訴我方是不是一定要請律師
勞動仲裁勝訴后公司上訴我方是不是一定要請律師請不請律師由當(dāng)事人自己視情況決定，但誰也沒法隨便定勝負(fù)，既然訴到法院，那是要審核雙方證據(jù)進(jìn)行辯論核實的，不參加庭審，都無法做準(zhǔn)確判斷的。對于勞動仲裁裁決，除法律規(guī)定不得起訴的情形外，用人單位不服，提出起訴的，法院都會受理...
勞動糾紛事故,到底該找誰索賠?
法律咨詢： A公司欲安裝一廣告牌，委托B廣告公司，B公司又找C（個人）負(fù)責(zé)，C制作完畢進(jìn)行安裝時臨時雇D（個人）幫忙，D在安裝時從腳手架上摔下受傷。當(dāng)時是B公司叫C去負(fù)責(zé)制作安裝廣告牌的，但制作加安裝的費(fèi)用共計700元由A公司直接支付給了C。 請問： 1.該案...
人民法院受理勞動爭議案件的范圍是什么
法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時，應(yīng)做好開庭的各種準(zhǔn)備，如通知必須共同訴訟的當(dāng)事人參加訴訟，調(diào)查必要的證據(jù)，向當(dāng)事人告知合議庭的成員，主持庭前交換證據(jù)等。 法律咨詢： 您好，人民法院受理勞動爭議案件的范圍是什么? 律霸網(wǎng)律師解答： 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動...
因為單位將員工除名或者辭退而引發(fā)的勞動爭議，由哪一方負(fù)責(zé)舉證
勞動爭議舉證責(zé)任的分配 勞動爭議訴訟案件時有發(fā)生，為此，我國法律規(guī)定勞動爭議訴訟案件的舉證責(zé)任遵循一定的分配原則。我國勞動爭議案件中舉證責(zé)任的具體分配： ①誰主張，誰舉證 當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議申請仲裁或提起訴訟時，申請人或原告應(yīng)就雙方是否存在勞動關(guān)系，...
勞動合同簽訂的舉證責(zé)任由哪方承擔(dān)
勞動合同簽訂的舉證責(zé)任由哪方承擔(dān) 實行誰主張誰舉證原則。 案件的舉證責(zé)任分配問題。舉證責(zé)任又稱證明責(zé)任，它是指當(dāng)事人對自己提出的主張有提供證據(jù)進(jìn)行證明的責(zé)任。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條對勞動爭議仲裁當(dāng)事人的舉證責(zé)任作了原則性規(guī)定。它明確了“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)...
勞動合同的糾紛規(guī)定有哪些
《勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或...
單位以無勞動合同而不發(fā)工資時該怎樣維權(quán)
單位以無勞動合同而不發(fā)工資時該怎樣維權(quán)一、收集能證明的證據(jù)遇到這種事情一定要第一時間利用機(jī)會搜集對自己相關(guān)的證據(jù)!例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：1).工作服、工作證等。2).考勤卡、工資卡、社保卡等。3).同事證明、工作來往等。二、到委員會提起勞動仲...
工資被拖欠找哪個部門
勞動者經(jīng)常會遇到被拖欠工資的情況，用人單位不發(fā)自己應(yīng)該獲得的勞動所得，一直采用“拖”的政策，讓自己每個月的生活都陷入了困境中。為了能拿回自己的工資，很多人打算找相關(guān)部門投訴。那么，工資被拖欠找哪個部門? 一、工資被拖欠找哪個部門 在用人單位拖欠工資的情況下，要先和...
