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勞動合同到期后勞動合同不簽需要進行交接嗎 需要，勞動合同到期公司不續(xù)簽，勞動者需要辦理工作交接。 勞動合同到期，公司不續(xù)簽勞動合同： 1.用人單位部續(xù)簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金(每服務(wù)一年需要支付一個月工資)。 2.符合簽訂無固定期限勞動合同，...

勞動合同續(xù)簽爭議怎么避免： 勞動合同到期終止，是員工常見的離職形式之一，但由于《》新增了不少勞動合同到期終止的有關(guān)條款，這就為實踐中因合同終止與續(xù)簽而引發(fā)的爭議埋下了伏筆。 根據(jù)《勞動》的有關(guān)規(guī)定，勞動合同因期滿而終止、用人單位無須支付經(jīng)濟補償?shù)那樾沃挥幸环N，...

離職補償協(xié)議簽訂需要注意： 1.用人單位是否限制了勞動者權(quán)利： 2.協(xié)議條款是否符合法律規(guī)定，內(nèi)容是否合法合規(guī)： 3.協(xié)議是否約定了出現(xiàn)爭議的解決方式； 4.協(xié)議主體是否正確。 相關(guān)知識： 離職補償協(xié)議減少勞動者經(jīng)濟補償?shù)模`法 具體案情： 2011年8月，李...

提前解除合同需付違約金嗎 律師解答： 該公司的做法，很明顯是在規(guī)避即將實施的《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，尤其是《勞動合同法》第十四條“......有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： ...

第三次續(xù)簽勞動合同可以要求與派遣公司簽訂無固定期限合同嗎1、第三次續(xù)簽勞動合同可以要求與派遣公司簽訂無固定期限合同。你與派遣公司簽訂二次固定期限勞動合同后，就已經(jīng)具備了可簽訂無固定期限勞動合同的資格。只要你提出，公司就必須與你簽訂無固定期限勞動合同。只要書面保留員...

派遣制能簽無固定期限合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣是不簽訂無固定期限勞動合同的，勞務(wù)派遣單位一般與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十八條?勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單...

勞動合同到期未續(xù)簽但社保繼續(xù)在繳算在職嗎只要你仍然在單位在職工作，單位仍然不中斷社保給你繳費，即是合同未續(xù)簽，你仍然屬于在職，實際勞動關(guān)系繼續(xù)存在。勞動合同到期，應(yīng)在1個月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認為你們存在無固定期限勞動合同。...

勞動合同續(xù)簽時,員工拒簽合同公司要給賠償嗎這種情況下勞動者是主張不了經(jīng)濟補償?shù)?。參見《勞動合同法》第四十六條第(五)項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的應(yīng)給付經(jīng)濟補...

產(chǎn)婦勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎 不可以，《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。?單位不得降薪，《勞動合同規(guī)定》第四十四條規(guī)定，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿...