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(1)勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利，勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù)，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，勞動(dòng)者作為用人單位的成員，在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中理所當(dāng)然地...

合同易主員工如何賠償 應(yīng)該是老公司對(duì)工人解除合同，新公司在和工人簽訂合同。老公司對(duì)工人解除合同的同事要給予一定的補(bǔ)償，大概是當(dāng)年一個(gè)月的平均工資，乘以工齡年限。 勞動(dòng)爭議 同義詞勞動(dòng)糾紛一般指勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，...

什么是勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動(dòng)爭議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭議。 勞動(dòng)合同糾紛屬...

一、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭議的情形 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭議一般見于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要包括以下幾種情形： 1、應(yīng)簽而未簽勞動(dòng)合同; 2、以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同; 3、以其他合同形式代替勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定糾紛。即在其它合同中規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利、...

勞動(dòng)法規(guī)定不簽訂合同的處理辦法是什么《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的...

一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是什么意思 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，指的是用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，或者用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同到期后用人單位同意勞動(dòng)者繼續(xù)在本單位工作卻沒有與其及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)爭議處理和工傷認(rèn)定工作中經(jīng)常被用到...

汽車租賃勞動(dòng)關(guān)系 判斷網(wǎng)約車平臺(tái)公司與司機(jī)之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系之前，首先有必要明確勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵和判定標(biāo)準(zhǔn)。所謂勞動(dòng)關(guān)系就是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中與用人單位之間形成的一種相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系。從實(shí)踐中來看，勞動(dòng)關(guān)系可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行判定。 1、主體合法 勞動(dòng)關(guān)系...

珠海勞動(dòng)關(guān)系備案的勞動(dòng)合同是什么意思？ 簡單的說備案就是已做登記.已存檔。經(jīng)勞動(dòng)部門備案也就是說勞動(dòng)合同在有關(guān)部門已經(jīng)做登記.已存檔。 一、具體解析： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋...

沒有勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系? 證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像...