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集體合同糾紛發(fā)生糾紛如何處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，出現(xiàn)集體合同糾紛的，企業(yè)職工一方可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者提起訴訟解決?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十六條?用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任...

農(nóng)村地區(qū)離婚婦女拆遷安置補(bǔ)償糾紛怎么處理離婚的女人與其他村集體資格的村民享受同等待遇，并不因女人離婚就喪失村集體組織成員資格。根據(jù)《最高法院在關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》，土地地補(bǔ)償安置方案確定時已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的人均可參與分配。《關(guān)于審理農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織土地補(bǔ)償費(fèi)分配糾紛...

仲裁的適用范圍是指哪些糾紛可以通過仲裁解決，哪些糾紛不能以仲裁來解決，這就是我們通常講的“爭議的可仲裁性”。 這里明確了三條原則：一是發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人必須是民事主體，包括國內(nèi)外法人、自然人和其他合法的具有獨(dú)立主體資格的組織：二是仲裁的爭議事項應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人有權(quán)...

仲裁法的第2條規(guī)定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁”。 這里明確了三條原則：一是發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人必須是民事主體，包括國內(nèi)外法人、自然人和其他合法的具有獨(dú)立主體資格的組織：二是仲裁的爭議事項應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人有權(quán)處分的...

宅基地上房屋轉(zhuǎn)讓合同的效力及處理原則是什么一、轉(zhuǎn)讓合同效力分以下幾種宅基地使用權(quán)通常與地上房屋一并轉(zhuǎn)讓，單獨(dú)轉(zhuǎn)讓宅基地使用權(quán)的情形非常少見。因此，實踐中多見的是因宅基地上房屋轉(zhuǎn)讓而引發(fā)的糾紛。根據(jù)農(nóng)村宅基地上房屋轉(zhuǎn)讓合同主體的差異，可以將農(nóng)村宅基地上房屋轉(zhuǎn)讓合同糾...