在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
集體合同糾紛發(fā)生糾紛如何處理
集體合同糾紛發(fā)生糾紛如何處理
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，出現(xiàn)集體合同糾紛的，企業(yè)職工一方可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者提起訴訟解決。
第五十六條?用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
簽集體合同的時候本人沒去還有效嗎
因為集體合同不等于勞動合同，所以在簽訂時職工并不必須到場，一般是由公司和工會簽訂，工會代表代表企業(yè)職工一方。如果沒有工會的，就由上級工會指導職工舉的代表與公司訂立。
事實上簽訂集體合同時職工不用到場主要在于集體合同和勞動合同有下面的區(qū)別：
1、合同的主體
集體合同：職工代表和公司簽
勞動合同：勞動者和公司簽
2、簽訂的程序
集體合同：職工代表和公司先行協(xié)商集體合同草案，然后通過職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同。
勞動合同：不用經(jīng)過第三人，由勞動者本人與公司直接簽訂。
3、生效的條件
集體合同：職工代表和公司簽訂集體合同后，需要先報送勞動行政部門，然后勞動行政部門收到集體合同之日起15日內(nèi)沒有對合同內(nèi)容提出異議的，集體合同即可生效。
勞動合同：不用經(jīng)過特別的程序，由雙方簽訂后就具有法律效力。
4、調(diào)整的主體
集體合同：當集體合同生效后，公司和全體勞動者都有約束力。
勞動合同：在簽完勞動合同生效后，僅僅適用于勞動者本人和公司。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，出現(xiàn)集體合同糾紛的，企業(yè)職工一方可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者提起訴訟解決。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
信訪處理意見可否申請行政復議
2021-02-08公司股東直接訴訟是怎樣的
2021-01-16成立公司是否需要實繳出資
2020-12-28商評委如何認定域外證據(jù)
2020-12-21語言誘導自殺算犯罪嗎
2021-03-14顧客在商場購物時摔傷怎么辦,誰負責
2020-12-23員工離職老板能不能扣工資
2020-12-16員工勞動關系轉移有補償金嗎
2021-01-14勞動糾紛處理程序怎么進行
2021-01-08再保險分出人應收分保賬款的主要內(nèi)容
2021-02-25保險合同糾紛
2021-01-15人身保險合同理賠起訴狀怎么寫
2021-03-11非直系親屬關系可以買保險嗎
2021-02-12保險法中是如何規(guī)定追償?shù)?/p> 2021-01-03
違反交通安全法拒賠合理嗎
2020-12-30車被別人砸了保險公司賠嗎
2021-01-11車輛修理費過高保險公司能拒賠嗎
2021-02-01關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋
2021-02-22一個自然人也可設保險代理公司保險公估
2021-03-25劃撥土地可以公證嗎
2021-01-24