用人單位規(guī)章制度如何公示告知
用人單位規(guī)章制度如何公示 關(guān)于如何公示、公示的方式及形式,法律上無明文規(guī)定。但是,從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析,用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機(jī)拍照留存的方式。這些方法雖然簡捷高效,卻不能有效地防范法律風(fēng)險(xiǎn),由于存在舉證困難的問...
教師自動離職情況說明
教師自動離職情況說明一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。 在過去的三年多時(shí)間里,學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會,學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校的工作氣氛很好,同...
個(gè)人申請發(fā)明專利的好處?
申請專利對于個(gè)人而言的好處如下:1、持有3項(xiàng)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@膫€(gè)人,就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會,成為發(fā)明家。2、持有專利的大學(xué)生,即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn),易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱,...
中國專利申請的好處有哪些?
?一、中國專利申請的好處有哪些,如何走申請程序持有3項(xiàng)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@膫€(gè)人,就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會,成為發(fā)明家。持有專利的大學(xué)生,即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。持有專利證書的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn),易被提拔重用,.持有專利證書的技術(shù)人才可以用知識產(chǎn)權(quán)獲得股份、股權(quán)...
境外匯款費(fèi)用由誰來承擔(dān)
境外匯款費(fèi)用由誰來承擔(dān) 一般都是選SHA的,SHA一般情況下基本上都是全額到賬的,就是你匯多少,對方就能收多少. 中轉(zhuǎn)行費(fèi)用的話在匯款的時(shí)候也不會事先知道, 因?yàn)橛行r(shí)候要匯完才知道是否經(jīng)過了中轉(zhuǎn)行,這個(gè)費(fèi)用,是由中轉(zhuǎn)行發(fā)起,然后他們會發(fā)電報(bào)到你匯款的銀行,銀...
上崗前如何簽訂書面協(xié)議
上崗前如何簽訂書面協(xié)議學(xué)生在暑期打工過程中,最好要和用人單位簽訂書面協(xié)議。協(xié)議中要注明工作時(shí)間,工作期限,具體工作內(nèi)容,勞動保護(hù)條件等等。此外,還特別要約定勞動報(bào)酬及勞動報(bào)酬的支付方式,如到底是按月支付還是按天支付。這些都要有詳細(xì)的規(guī)定。從以往收到的暑期工投訴來看...
雙重勞動合同與員工報(bào)酬的爭議處理
各級政府和勞動部門,應(yīng)依照《勞動法》的規(guī)定,取消不合法的雙重勞動關(guān)系,制訂措施,采取以下對策: 其一、停止辦理職工"停薪留職"手續(xù)。 實(shí)行勞動合同制度后當(dāng)職工找到新的職業(yè),一律使用解除勞動合同的形式,不得辦理停薪留職手續(xù)。對原已辦理停薪留職的職工要分別清理,職...
工廠新員工入職注意什么
1、保持謙遜有禮的態(tài)度 新人最忌諱的就是態(tài)度不好,可能自己在學(xué)校里是學(xué)生會干部,可以指揮很多人,但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人,如果讓人覺得態(tài)度傲慢就會立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好,后續(xù)再改變就比較困難了。 2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識 在保持良好態(tài)...
留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避
留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避中介最慣用的幾招騙術(shù)是:自吹自擂、巧妙收費(fèi)、隱瞞真相、中途變卦和“不平等條約”。自吹自擂,大多數(shù)中介都鼓吹自己和國外某大學(xué)有合作關(guān)系,他們推薦的學(xué)生能百分之百錄用,來博取你的信任,誘惑你簽約。破解方法:同學(xué)們一定要對自己的實(shí)際水平、能力...
質(zhì)押和抵押的區(qū)別在哪里
2020-11-14《最高人民法院關(guān)于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》
2021-02-23產(chǎn)假期間的社保由誰來交
2020-12-21如何判斷不作為是否成立
2021-01-05怎樣有效變更涉外離婚撫養(yǎng)權(quán)
2020-12-16不給探視權(quán)有什么后果
2021-01-30贈與合同部分履行還可以任意撤銷嗎
2020-11-24勞動關(guān)系客體包括什么
2021-03-18拼裝的汽車發(fā)生交通事故由誰賠償
2021-02-07人身意外傷害保險(xiǎn)責(zé)任范圍是什么
2020-12-20勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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