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注銷企業(yè)還能恢復(fù)嗎

辦理治安案件應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么的原則

黨政機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)履行什么職責(zé)

朋友行政違法會(huì)如何處罰

執(zhí)行立案說(shuō)明已經(jīng)在執(zhí)行了嗎

房產(chǎn)抵押擔(dān)保人可否拒絕還款

反擔(dān)保人未簽字反擔(dān)保合同有效嗎

哪些財(cái)產(chǎn)可以被繼承？

承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別

業(yè)主委員會(huì)成立的條件和流程是什么

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定