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勞動爭議案件范圍是怎樣界定的? 《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》所規(guī)定的勞動爭議受案范圍包括： 從爭議主體上看包括： (1)中國境內的各類企業(yè)與職工; (2)個體工商戶與學徒、幫工; (3)國家機關、事業(yè)組織、社會團體與本單位工人(或稱工勤人員)及與之建立...

辭職與離職的區(qū)別 申請辭職與自動離職對于勞動者個人權益而言是有影響的。申請辭職是勞動者依法按程序從原單位辭職，國家法律法規(guī)對申請辭職的勞動者權益予以保護。而自動離職是勞動者違反勞動合同法的行為，國家法律對這種行為在一定程度上具有懲罰性，它體現(xiàn)在對自動離職的勞動者...

一、勞動爭議的范圍 根據(jù)中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利...

勞動糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書: 一、勞動仲裁申請書的結構: 勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容: 1、標題 2、申請人信息 3、被申請人...

隨著改革開放的深入發(fā)展和市場經濟的建立、發(fā)展，我國的勞動糾紛日益增多，也日趨復雜，勞資矛盾、現(xiàn)行勞動爭議處理體制同現(xiàn)實需要之間的矛盾也日益突出。表現(xiàn)在訴訟上便是勞動爭議案件的增多。據(jù)統(tǒng)計，山東省兗州市法院2003年全年受理勞動爭議案件為13件，2004年僅1－10...

本報曾于上月做過題為《一件事兩樣裁決孰是孰非難煞人》的報道，反映天河區(qū)人民法院及廣州市仲裁委在處理廣東省**公司某工程尾款支付糾紛一事時，作出了不同的裁決。報道見報后，立即在廣州法律界引起關注。廣州仲裁委員更特地約見，就該仲裁案一事進行說明。 廣州仲裁委員會負責...

(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料： 1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件; 2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門...

工傷鑒定需要哪些資料 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)《工傷認定決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡...