“斷指”保安勞動(dòng)爭(zhēng)議案昨獲受理
因?yàn)樽酚?400多元的加班費(fèi)受阻,市**總公司保安顧*中于22日揮刀自剁小指,欲以此引起社會(huì)重視?!皵嘀浮笔录鹕鐣?huì)各界關(guān)注。 昨日,該事件又有進(jìn)展。莞城勞動(dòng)分局昨日下午通知顧*中,受理他的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),按照相關(guān)法律程序,申請(qǐng)仲裁需要45天結(jié)案。當(dāng)事人顧*中表...
斷指保安勞動(dòng)爭(zhēng)議案昨獲受理
昨日,該事件又有進(jìn)展。莞城勞動(dòng)分局昨日下午通知顧*中,受理他的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),按照相關(guān)法律程序,申請(qǐng)仲裁需要45天結(jié)案。當(dāng)事人顧*中表示,上午他又到**總公司協(xié)商,提出約17000多元的賠償,對(duì)方只同意賠7000多元。而**總公司相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,顧*中提出的金額與他...
用人單位代簽勞動(dòng)合同是否違法
單位代簽勞動(dòng)合同的是否有效 勞動(dòng)者本人簽訂勞動(dòng)合同非常重要?!秳趧?dòng)合同法》在勞動(dòng)合同簽訂上面規(guī)定了兩條,一必須在規(guī)定的時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同,即在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同要給勞動(dòng)者一份。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)...
合同 法律評(píng)審的管理制度
一、合同評(píng)審管理制度規(guī)范是什么 總則 1、為規(guī)范公司對(duì)采購(gòu)合同的管理事宜,做好采購(gòu)合同的編制、簽訂、執(zhí)行、修改等工作,使其符合采購(gòu) 管理的要求及公司的利益,特制定本制度。 2.本制度適用于對(duì)采購(gòu)合同管理的相關(guān)事宜。 采購(gòu)合同的編寫 1、公司采購(gòu)部是采購(gòu)合同的對(duì)...
聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫?
企業(yè)成立之初,會(huì)有相應(yīng)的部門對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)展進(jìn)行策劃,包裝商品和服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競(jìng)爭(zhēng)力,因此,很多企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)顧問(wèn)來(lái)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任,應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么,聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫?下面我們通過(guò)本文一起了解下。 聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
特許經(jīng)營(yíng)有哪些優(yōu)點(diǎn)
特許經(jīng)營(yíng)指特許權(quán)人與被特許人之間達(dá)成的一種合同關(guān)系。在這個(gè)關(guān)系中,特許權(quán)人以合同約定的形式,提供或有義務(wù)在諸如技術(shù)秘密和訓(xùn)練雇員方面維持其對(duì)專營(yíng)權(quán)業(yè)務(wù)活動(dòng)的利益;而被特許人獲準(zhǔn)使用由特許權(quán)人所有的或者控制的共同的商標(biāo)、商號(hào)、企業(yè)形象、工作程序等,但由被特許人自己擁有或自行投資相當(dāng)部分的企業(yè)。特許經(jīng)營(yíng)被譽(yù)為“成功...
責(zé)令拆除是行政處罰嗎
2021-03-23物業(yè)公司和業(yè)主委員會(huì)不簽服務(wù)合同怎么辦
2021-01-31勞動(dòng)仲裁可以按合同履行地仲裁嗎
2020-12-17圍繞注冊(cè)資金 公司法大修
2021-01-14<交通事故篇> 何為飲酒駕車、醉酒駕駛,該如何處罰?
2021-03-11法人的民事行為能力與自然人的民事行為能力的區(qū)別
2021-01-29合同尾款收不回怎么辦
2021-02-21集體土地征收與補(bǔ)償
2020-11-15單位集資房屬于什么類型的房子
2021-02-08崗位變更合同書怎么寫通知
2020-12-10勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
債權(quán)債務(wù)
交通事故
刑事
房產(chǎn)糾紛
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