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《工傷保險條例》中規(guī)定：有病史的工人發(fā)生病之后48小時之中死亡的算是工傷。但是沒有說有病史的工人發(fā)生病之后一直昏迷不醒的算是工傷，也沒有說不是工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受...

上班是勞動者的合法權(quán)利，沒做工傷鑒定能上班 發(fā)生工傷怎么辦： 一、及時辦理工傷認(rèn)定： 1、屬于工傷事故情形的：員工發(fā)生事故后，應(yīng)及時辦理工傷認(rèn)定;如下情形屬于工傷事故： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，...

(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系 在我國，集體企業(yè)、私營企業(yè)、合伙企業(yè)、三資企業(yè)以及私人雇工，凡使用勞動力，均須用人單位與勞動者訂立勞動合同，使勞動者成為用人單位的職工。即使是國營企業(yè)，也都全面實(shí)行全員勞動合同制。因而，無論是職工與企業(yè)之間，還是職工與...

工傷理賠條例 用人單位為職工辦了工傷保險，爾后一名職工診斷患2級職業(yè)病，勞動行政部門做出了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，構(gòu)成3級傷殘。請問這名工傷職工的工傷待遇由工傷保險站負(fù)責(zé)還是用人單位負(fù)責(zé)?其法律依據(jù)何在? 律師： 一、工傷事故的概念：是指工人、職員、個人雇工在工...

一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷，亦稱為在社?？瞻灼趦?nèi)勞動者發(fā)生工傷事故，此時應(yīng)由企業(yè)來承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。 1、勞動者相對企業(yè)處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向?qū)趧诱叩谋Ｗo(hù)。 我國法律明確規(guī)定，勞動者因?yàn)楣?..

一、雇員突然死亡如何舉證 雇員突然死亡時，可以申請工傷的認(rèn)定，如果有異議時，需要進(jìn)行舉證的，舉證人可以提供相關(guān)的證據(jù)證明是屬于工傷。 相關(guān)證據(jù)如下： 1、職工傷亡事故報(bào)告表(事故發(fā)生之日3個工作日內(nèi)報(bào)送) 2、工傷認(rèn)定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起...