工人工傷要求支付精神損失費(fèi)法律有相關(guān)規(guī)定嗎
一、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 二、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些? (一)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1...
六級(jí)傷殘的劃分依據(jù)是什么
六級(jí)傷殘的劃分依據(jù)是什么傷殘等級(jí)確定,執(zhí)行2006年發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T?16180-2006?),該標(biāo)準(zhǔn)是目前執(zhí)行的最新有效標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。主要是根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴等方面將工傷、職業(yè)病傷殘程度進(jìn)行分級(jí)...
工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定可以嗎
工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇,作用是各不相同,工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的,工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。 2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,...
勞動(dòng)合同法工亡怎么賠償
勞動(dòng)合同法工亡怎么賠償 可以申請(qǐng)工亡,要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職...
工傷月工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償月工資標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)踐中各地標(biāo)準(zhǔn)不一,具體細(xì)節(jié)到人力資源和社會(huì)保障局查詢。 相關(guān)法律規(guī)定: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)...
沒(méi)有合同的員工工傷怎么賠償
沒(méi)有合同的員工工傷怎么賠償首先,證明勞動(dòng)關(guān)系:雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭...
如何申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定回避
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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