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法律常識

非法用工致傷如何賠償

非法用工致傷該如何賠償呢?賠償主體是誰呢?非法用工范圍有哪些呢?非法用工是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動的行為,或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細為您解答上述問題,歡迎閱讀。 非法用...

瀏覽:302 2025-12-17

上海金山九級傷殘可以拿多少錢

上海金山九級傷殘可以拿多少錢 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé); 4.住院期...

瀏覽:205 2025-12-17

非法用工傷殘等級應(yīng)適用工傷傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)

我國《工傷保險條例》并沒有明確規(guī)定:對于非法用工(主要是指沒有依法取得公司營業(yè)執(zhí)照的用人主體),若員工在工作中受傷,是否屬于工傷,實際中亦有不同的認識?!豆kU條例》第66條規(guī)定:“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案...

瀏覽:184 2025-12-17

工傷期間工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段,其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單,所以,員工在解決工傷賠償問題時應(yīng)當(dāng)謹慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...

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