伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

工作時(shí)間睡覺罰款合法嗎工作時(shí)間睡覺罰款看公司規(guī)章制度如何規(guī)定及該規(guī)定是否合法?！∪绻麆趧?dòng)合同中有約定，或者企業(yè)有明確的管理制度或內(nèi)部規(guī)定且是依照法定的程序建立的，則對(duì)員工具有約束力。上班睡覺不僅是不當(dāng)或過錯(cuò)行為，而且是安全事故的隱患，給予一定的經(jīng)濟(jì)上的處罰是可以的...

企業(yè)有權(quán)利對(duì)員工進(jìn)行罰款么 中華人民共和國國務(wù)院令 第516號(hào) 現(xiàn)公布《國務(wù)院關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定》，自公布之日起生效。 總理溫家寶 二○○八年一月十五日 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已被廢止企業(yè)再也無權(quán)對(duì)員工罰款 市場(chǎng)用工理念是企業(yè)根據(jù)需要自行招聘員工，員工到企...

公司規(guī)章制度是為進(jìn)一步深化企業(yè)管理，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。結(jié)合《公司法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，建立的一套管理制度，以促使公司從經(jīng)驗(yàn)管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。 作用編輯...

案情簡(jiǎn)介： 徐某患病后請(qǐng)假在家休養(yǎng)，但單位卻以其未辦理正式請(qǐng)假手續(xù)為由與他終止了勞動(dòng)關(guān)系。記者12日獲悉，北京通州法院一審判決用人單位支付徐某違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金和醫(yī)療期工資共計(jì)3萬余元。 法律解讀： 作為一家正規(guī)企業(yè)，制定一些管理制度，去規(guī)范員工的行為，是...

企業(yè)為了管理的需要，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的員工實(shí)行一定的處罰是可以的，但一個(gè)月扣款的總數(shù)不要超過工資的百分之二十，最好不要用罰款一詞，用扣款比較合適。盡管都是扣錢，罰款帶有行政處罰性質(zhì)，企業(yè)不是行政機(jī)關(guān)，容易引起歧義。要提醒的是企業(yè)不僅對(duì)違反規(guī)章制度的要懲罰，同時(shí)...

《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，使我國勞動(dòng)法律體系進(jìn)一步完善，單位規(guī)章制度，從實(shí)質(zhì)上看是勞資關(guān)系雙方維護(hù)自身利益的博弈工具，直接關(guān)系到勞資關(guān)系的和諧程度。許多企業(yè)對(duì)如何制定合法有效的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益并不特別熟悉，造成很難通過有效合法的規(guī)章制度解除一部分“大錯(cuò)不...

要求員工上班交手機(jī)違法嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果公司的規(guī)章制度有要求勞動(dòng)者上班期間交手機(jī)，下班后退還手機(jī)的，公司的行為是合法的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條?用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、...

一、前言部分，包括 1、公司概況(總經(jīng)理致辭、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)愿景); 2、企業(yè)文化(企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念); 3、組織結(jié)構(gòu)(組織結(jié)構(gòu)、職能分配、部門簡(jiǎn)介); 二、正文部分，包括 1、員工日常行為規(guī)范(工作準(zhǔn)則、行為規(guī)范、禮儀規(guī)范); 2、...

曠工屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，曠工是不是屬于嚴(yán)重違反公司制度，要依據(jù)公司制度而定，如果規(guī)定曠工是屬于嚴(yán)重的情形，就是嚴(yán)重違反公司制度?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條?用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)...