用人單位代簽勞動(dòng)合同是否違法
單位代簽勞動(dòng)合同的是否有效 勞動(dòng)者本人簽訂勞動(dòng)合同非常重要?!秳趧?dòng)合同法》在勞動(dòng)合同簽訂上面規(guī)定了兩條,一必須在規(guī)定的時(shí)間簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,即在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同要給勞動(dòng)者一份。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)...
企業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...
技術(shù)咨詢合同有哪些種類
技術(shù)咨詢合同有哪些種類 技術(shù)咨詢合同在實(shí)踐中有以下種類: 1、重大工程建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)可行性論證合同; 2、建立中外合資、中外合作企業(yè)或者國(guó)內(nèi)各類經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律方面的可行性分析合同; 3、企業(yè)技術(shù)改造計(jì)劃、方案和規(guī)劃的論證合同; 4、對(duì)新技術(shù)、...
融資擔(dān)保合作協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
融資擔(dān)保合作協(xié)議書(shū)范本 編號(hào): 甲方:乙方: 深圳市**資產(chǎn)管理有限公司為充分利用甲方的現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),加快甲方資產(chǎn)增值步伐提升甲方品牌知名度和項(xiàng)目含金量甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方開(kāi)展經(jīng)營(yíng)資金引進(jìn)和融資合作事宜達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方委托乙方作為項(xiàng)目資...
醫(yī)藥投資服務(wù)協(xié)議樣式
甲方(委托方):_____ 法定代表人:_________ 住址:_______________ 聯(lián)系電話:___________ 郵編:_______________ 乙方(顧問(wèn)方):_____ 法定代表人:_________ 住址:____________...
聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)協(xié)議范本
聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)協(xié)議范本甲方:xx公司法定代表人:地址:郵政編碼:電話:乙方:xx律師事務(wù)所地址:電話:甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定,聘請(qǐng)乙方的律師作為常年法律顧問(wèn)。甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則,...
書(shū)記員是審判人員嗎
2021-03-07訴前調(diào)解可不可以聘請(qǐng)律師
2020-11-19可以申請(qǐng)法律援助法律援助范圍是哪些
2021-01-03私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何辦理年度檢驗(yàn)
2020-12-03留置時(shí)間一般不得超過(guò)幾個(gè)月
2021-03-18有解約定金還必須履行合同嗎
2021-03-03傷殘?jiān)u定前應(yīng)準(zhǔn)備的材料有哪些
2021-02-19酒駕撞死人怎么判
2021-03-13租房合同復(fù)印件有效嗎
2021-03-11如何申請(qǐng)離婚財(cái)產(chǎn)保全
2020-12-13勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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